Profession Services

Veszprém

1.4M – 1.6M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

• Android
• iOS
• Swift
• REST API
• Git
• GitHub
• CD
• Java
• Angol (C2)

Előnyt jelentő készségek

• OAuth
• SAML
• Angular
• Vue.js
• Flutter
• React native

A mi követelményeink

• Bejárás vállalása veszprémi irodába 
• Többéves tapasztalat natív mobilalkalmazás-fejlesztésben Java vagy Swift nyelven
• Erős szakértelem REST API-k használatában
• Jártasság Git/GitHub forráskód-kezelésben
• Tapasztalat mobil CI/CD folyamatokban
• Kommunikációképes, magabiztos angol nyelvtudás

Előnyt jelent

• Identity- és biztonsági protokollok ismerete (OAuth 2.0, OIDC, SAML, FIDO2, SCIM)
• Front-end UI keretrendszerek tapasztalata (Angular, Vue.js)
• Flutter vagy React Native fejlesztési tapasztalat

Pozíció / projekt rövid leírása

Kiemelt partnerünk új szintre emeli az ügyfél-bejelentkezést, és átalakítja a Customer Identity and Access Management (CIAM) piacát!

Jelentkezz csapatukba:

Juttatások

• Fizetési sáv: 1 400 000 – 1 600 000 HUF
• CAF
• Bejárási támogatás
• Motiváló munkakörnyezet egy rendkívül tapasztalt csapattal
• Hozzáférés a legújabb felhőtechnológiákhoz és infrastruktúrához
• Konferenciákon való részvétel és képzési támogatások
• Modern iroda Veszprém belvárosa közelében
• Irodai edzőterem professzionális edzésekkel
• Rekreációs szoba, ahol kipihenheted magad, csendben dolgozhatsz, biliárdozhatsz
• Részvényopció

Napi feladatok

1. Natív mobilalkalmazásokkal kapcsolatos fejlesztési projektek vezetése és megvalósítása
2. Nyílt forráskódú SDK-k és mobilalkalmazások fejlesztése Android és/vagy iOS platformokra
3. Együttműködés front-end és back-end fejlesztőkkel integrációs megoldások kidolgozásában
4. Nyilvános fejlesztői dokumentáció és útmutatók készítése partnerek számára
5. Magas szintű biztonsági és validációs követelmények biztosítása
6. Termékek optimalizálása a könnyű fejlesztés, integráció és hozzáférhetőség érdekében
7. Innovációs kultúra erősítése, mérnöki együttműködés támogatása

mutass kevesebbet

Specifikációk

• Toborzás nyelvei: magyar
• Azonnali kezdés
• Távmunka nem lehetséges
• Rugalmas munkaidő

A toborzási folyamat lépései

1. Korrekt, gyors, kétkörös interjúztatási folyamat

Biztosított eszközök

• Számítógép: Workstation

Metodológia

• Munkaeszközök kiválasztásának lehetősége

Irodán belüli juttatások

• Belső képzések
• Startup hangulat
• Mobiltelefon
• Modern iroda
• Nincs dress code

Extrák

• Lapos szervezet
• Kis létszámú csapat
• Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE