Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Toborzási Online Marketing Coordinator

profession.hu Kft.

Hibrid • 1123 Budapest, Nagyenyed utca 8-14.

Br.900e – 1,2M Ft havibér

Feladatok

  • Social media megjelenések tervezése és kivitelezése
  • Kapcsolattartás marketingügynökségekkel, sales- és account csapatokkal
  • Konferenciák, szereplések, networking – Tedd láthatóvá a csapatot és a termékeinket!
  • Ahol lehet, ott jelen vagyunk – te mondd meg, hol!
  • 4–5 nagyvállalati ügyfél menedzsmentje – stratégia, workshopok, havi employer branding kampányok
  • Toborzási social media csapat coordinációja (3 fő), későbbiekben lehetséges vezetői feladatokkal

Elvárások

  • Legalább 3 év tapasztalatod van online marketingben, social media területen
  • TikTok, Meta, Google Ads, Analytics, LinkedIn… – nem csak érted, használod is
  • Magabiztosan kommunikálsz angolul (tárgyalásokon, ügyfelekkel)
  • Van saját személyes brand-ed, jelenléted a social térben – és szeretsz is szerepelni
  • Kreatív vagy, önálló, ötletelés nélkül nem telik el napod
  • Nem kell utánad menni – te mész előre
  • Nem feltétel a vezetői múlt, de tudsz vezetni – példával, jelenléttel, lendülettel

Ez a szerep nem klasszikus people management, hanem szakmai koordináció és láthatóság. Nálunk te vagy az, aki összeér a stratégiával, a tartalommal és az ügyféllel.

Amit kínálunk

  • Komplex fizetési csomag: Bruttó 900 000 – 1 200 000 forint, mely alapbérből, és teljesítményarányos mozgóbérből áll
  • Béren kívüli juttatások: élet-, és egészségbiztosítás, havi nettó 21.000 forint távmunka költségtérítés
  • Piacvezető brand: nagy ügyfélkörrel rendelkezünk
  • Nincs mikromenedzsment: hagyunk érvényesülni, kibontakozni, önálló döntéseket hozni, bízunk benned
  • Jó csapat: Az összetartó, jófej csapat nálunk nem csak klisé, hanem a valóság, ráadásul szuper tehetséges és okos kollégákkal dolgozhatsz együtt
  • Tréningek: Kiemelt figyelmet fordítunk a képzésedre, fejlődésedre, legyen szó belső vagy külső tréningekről

 
Hibrid munkavégzés: a betanulást követően 2-3 nap home office lehetőség
Megváltozott munkaképességű munkavállalók jelentkezését is várjuk.

Munkahelyi extrák

  • Céges rendezvények
  • Parkoló
  • Ingyen gyümölcs, nasi
  • Ingyen kávé, üdítő
  • Masszázs
  • Játéksarok

Céginformáció

Legyél te az arcunk, a hangunk, a kreatív motorunk.
A toborzási social media térben nagy a pörgés – keressük azt a lendületes szakembert, aki egyszerre stratéga és kivitelező, magabiztosan mozog TikTok-tól LinkedIn-ig, és nemcsak érti az employer branding világát, hanem hitelesen képviseli is a márkákat, amikkel dolgozik.

Jelentkezés módja

Ha ösztönzőleg hat rád az új és a jobb, akkor feltétlenül kattints a „Jelentkezem” gombra és küldd el pályázatodat.
 
Jelentkezésedet követően önéletrajzodat átnézzük, ha szükségesnek látjuk, akkor telefonon is egyeztetünk veled, ezt követően egy online interjú keretin belül lesz lehetőséged bemutatkozni számunka, majd egy próbafeladatra is számíthatsz a kiválasztási folyamatunk részeként.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...