Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Java Developer – SWEETS

Siemens Mobility Kft.

Budapest, Gábor Dénes utca 4.
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

1.2M – 1.6M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Java
  • Groovy
  • JavaFX
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • Linux

A mi követelményeink

Te vagy az ideális jelölt, ha:

  • Befejezett felsőfokú műszaki végzettséggel rendelkezel.
  • Van legalább 3 év tapasztalatod Java szoftverfejlesztés területén.
  • Aktív, kommunikációképes angol ÉS német nyelvtudással rendelkezel.
  • Legalább középszinten beszélsz angolul. 
  • Jártas vagy az alábbi technológiákban: Java, JavaFX, Swing, Groovy.
  • Agilis hozzáállás, önálló és hatékony munkavégzés jellemez.

A pályázásod során előnyt jelenthet, amennyiben:

  • Jártas vagy IT biztonságban (sebezhetőségi tesztelés, fenyegetések csökkentése/mérséklése, hitelesítés, hozzáférés-vezérlés, kriptográfia).
  • Van tapasztalatod Linux rendszerben.
  • CENELEC 20128 szabványismeretetel rendelkezel.

Pozíció / projekt rövid leírása

A Siemens Mobility Kft. K+F központjában, a XI. kerületi Infoparkban olyan projekteken dolgozunk, melyek biztosítják a zavartalan, fenntartható, megbízható és biztonságos közlekedést.

A projektről: A Rail9000 rendszer feladata a vasúti közlekedés irányítása és felügyelete, pontos és megbízható vonatközlekedés biztosítása az utasok számára, magas szintű automatizálási funkciók és útmutatás nyújtása az üzemeltetők részére, valamint jelentéskészítési és karbantartási támogatás. E célok elérése érdekében felhasználja a különböző külső rendszerektől kapott információkat, feldolgozza azokat és megfelelő válaszokat biztosít. Moduláris kialakításának köszönhetően a Rail9000 nagyfokú skálázhatóságot és rugalmasságot kínál mind a hardveres, mind a szoftveres architektúrában.

Mi az, amit mi biztosítunk?

  • Családbarát munkahelyet, kötetlen munkaidővel, rugalmas hozzáállással.
  • Stresszmentes környezetet, ahol nagy hangsúlyt kap a work-life balance.
  • Fejlődési lehetőségeket, egyéni tréning kerettel, kidolgozott karrierúttal.
  • Fontos számunkra az egészséged, többek közt élet- és egészségbiztosítással óvunk.
  • Ergonomikus munkakörnyezetet biztosítunk számodra, ezzel is kényelmessé téve az irodai munkavégzést.
  • A felsoroltak mellett egy több mint 20 elemből álló béren kívüli juttatási csomaggal várunk.

Napi feladatok

  1. SWEETS nevű tervezőeszköz testre szabása a Rail9000 rendszer számára.
  2. Szoftverkomponensek tervezése és megvalósítása Java és Groovy programozási nyelvek használatával
  3. Adatsémák meghatározása, betöltése és szerkesztés a rendszeren belül.
  4. Együttműködés nemzetközi csapattal.

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Élet- és egészségbiztosítás
  • Egyéni tréning keret
  • Home office
  • Rugalmas munkaidő
  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Masterclazz training

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...