Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior React Developer

Zen Heads Kft.

Távmunka

1.6M – 2.3M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • React
  • JavaScript
  • CSS
  • HTML
  • Git
  • REST
  • Team player
  • Communication skills
  • Critical thinking
  • Problem solving
  • Proactivity
  • Magyar (Anyanyelvi)
  • Angol (B1)

Előnyt jelentő készségek

  • TypeScript
  • GraphQL
  • Redux
  • Leadership skills

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

To be a great fit for this role, you should have:

  • 5+ years of React experience
  • Architectural planning experience
  • Good Communication skills
  • Critical thinking
  • Problem solving skills
  • Proactivity
  • Hungarian language (native)
  • Confident English knowledge

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

We are looking for experienced frontend developers who are passionate about digital products and familiar with best practices in React or willing to learn it. If you are able to make architectural decisions, design and lead the implementation of complex systems, contribute to product discoveries, take pride and responsibility for the work you do, you’ll fit right in our versatile team.

Zen Heads provides professional, end-to-end complex digital product development services to both domestic and international clients in multiple industries. We manage the complete product lifecycle from inception and planning through implementation to hosting, operations and maintenance.

With a handful of clients at a time, we maintain long-term partnerships and improve their products while growing together. Our clients rely on our team to drive the product development process so our colleagues can have a meaningful influence on the end result.

At Zen Heads, we love our craft and building digital products that bring joy for the end users. We are a small team and have a friendly atmosphere. We focus on productivity, not on rigid processes. We believe that the work we do is unique among the digital product development industry when it comes to complexity, versatility, ownership and freedom.

We have high standards when it comes to quality and have the luxury to set our own deadlines

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Map user flows into performant React in JavaScript or TypeScript
  2. Design REST or GraphQL APIs with the lead backend engineers
  3. Write maintainable code and refactor as needed
  4. Participate in product planning (technical feasibility, estimation, etc.)
  5. Share your ideas on product improvements (new or existing features , UX, etc)
  6. Discuss solutions with an open mind
  7. Be on top of the React technology and find balance between the new wave and the old school that works
  8. Help find the best tools for your job
  9. Provide and receive code reviews (GitLab)
  10. Work both individually and as part of the team

mutass kevesebbet

Munkaidő eloszlása

70%

Új feature

15%

Karbantartás / Bug javítás

10%

Ügyfélkapcsolat / Support

5%

Meetingek

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Linux
  • Apple
  • Windows
  • Monitorok: Ha szükséges

Metodológia

  • Unit testsTDD
  • Agile managementAgile
  • Issue tracking toolJira, Trello
  • Knowledge repositoryConfluence
  • Code reviewsGitLab, GitHub
  • Version control systemGIT
  • Build serverGitLab
  • Munkaeszközök kiválasztásának lehetősége

Irodán belüli juttatások

  • Nincs dress code
  • Ingyenes kávé

Extrák

  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...