Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszakvezető (tehenészeti telep)

ALFA-HUMAN Kft.

Csongrád-Csanád megye

Br.8,4M – 9,6M Ft évesbér

Feladatok

  • Telephelyi munkák szervezése, irányítása, ellenőrzése,
  • Állatjóléti, állatvédelemi, járványvédelemi feladatok,
  • Kapcsolódó adminisztrációk,
  • Napi tejszállítás felelős kezelése,
  • Tejházi folyamatok irányítása,
  • Tartási, takarmányozási, állategészségügyi protokollok betartásának felügyelete,
  • Beérkező anyagok átvétele, készlet kezelés,
  • Műszakhoz kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátása,

Elvárások

  • Közép vagy felsőfokú mezőgazdasági végzettség,
  • 2 év vezetői tapasztalat
  • Operatív vezetői kompetenciák, fizikai munkavállalók irányítása,
  • Jó probléma megoldó és szervező képesség,
  • Terhelhetőség, rugalmasság,
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeret,
  • B kategóriás jogosítvány

Előnyt jelent

  • Inszeminátori végzettség, gyakorlat
  • Telepirányítási rendszerek ismerete 

Amit kínálunk

  • Stabil munkahely
  • Változatos, önálló munkavégzés
  • Céges mobiltelefon

Céginformáció

Csongrád-Csanád vármegyei Mezőgazdaságban tevékenykedő sikeres megbízónk keresi agilis kollégáját szárítóüzemek- és raktárak központosított vezetésével összefüggő feladatok ellátására.

Munkavégzés helye: SZEGED 50 km-es vonzáskörzete

Jelentkezés módja

Magyar nyelvű önéletrajz

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...