Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Mérnök értékesítő – Budapest és agglomerációja

Telkes Consulting Kft.

Budapest, Pest megye

Nettó 750e Ft havibér + Mozgóbér, Bónusz

Feladatok

  • Ipari ügyfélkör fejlesztése (B2B), a piaci igények értelmezése a forgalmazott szivattyúk és automatikus vezérlőrendszerek adaptálása és értékesítése a releváns szegmensekben
  • üzleti kapcsolatok kiépítése és gondozása mérnökirodák, épületgépészeti tervezők és üzemeltetők, mélyépítés, szennyvíz kezelés és vízközmű szolgálató társaságok felé
  • Projektek előkészítése és PM feladatok, előrehaladási jelentések készítése, területileg Budapesten és agglomerációjában

Elvárások

  • Felsőfokú műszaki / mérnök végzettség (elsősorban villamosmérnök)
  • Minimum 3 éves szakmai tapasztalat
  • Vezérléstechnikai tapasztalatok és tudás
  • Ideális esetben PM tapasztalat is (technológia-fejlesztés és adaptálás) ajánlatok elkészítésétől a megvalósításig
  • Önálló, pontos munkavégzés, karizmatikus, kommunikatív, jó kiállású karakter
  • Feladatközpontú, gyakorlati kreativitású személyiség
  • B-kategóriás jogosítvány

Előnyt jelent

  • Piacismeret épületgépészeti, mélyépítési és szennyvízkezelési területeken

Egyéb:

  • Munkavégzés helye: HO Budapest és agglomerációja
  • Heti egy nap a cég Magyarországi központjában Szolnokon

Amit kínálunk

  • Piacképes jövedelem (nettó 750.000 Ft/hó) és juttatások
  • Fél éves és éves bónusz
  • Szolgálati gépkocsi magán használatra is

Céginformáció

Ügyfelünk saját piacának meghatározó szereplője nemzetközi szinten, Magyarországi jelenlétük 20 éves, felszíni és merülő szivattyúkat, automatikus vezérlőrendszereket forgalmaznak és teljes körű szerviz szolgáltatást biztosítanak az ország területén. Ügyfeleik ipari, kereskedelmi, mezőgazdasági felhasználók, szennyvízátemelő állomások, uszodák. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...