Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Takarítási területvezető

GRANPOL Kft.

Budapest, Komárom-Esztergom megye

Br.600e – 700e Ft havibér

Feladatok

– A rábízott terület szakmai hátterének biztosítása,
– megbízóval kapcsolattartás,
– munkaterület rendszeres ellenőrzése,
– alkalmazottak szakmai irányítása,
– megfelelő létszámú alkalmazott biztosítása,
– gépek, eszközök karbantartásának, szervizelésének
ügyintézése,
– anyagrendelés, leltárkészítés,
– oktatások szervezése,
– havi összesítések, kimutatások készítése.

Elvárások

– Középfokú végzettség,
– 1-2 éves vezetői gyakorlat,
– jó problémamegoldó készség,
– önálló munkavégzés,
– szolgáltatói szemlélet,
– felhasználói szintű számítógépes ismeretek,
– B kategóriás jogosítvány.

Előnyt jelent

Takarítási területen szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk

– Jó munkahelyi légkör,
– stabil vállalati háttér,
– önálló feladatok,
– teljes munkaidő,
– hosszú távú munka,
– versenyképes jövedelem.

Céginformáció

Magyar tulajdonú, több mint 25 éve működő, stabil háttérrel rendelkező, folyamatosan fejlődő, szolgáltatással foglalkozó cég, takarítási üzletágába – tatabányai és budapesti területre – keres új munkatársakat takarítási területvezető pozícióba.

Jelentkezés módja

A jelentkezés gombra kattintás után fényképes szakmai önéletrajzokat várunk .

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...