Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Utaskoordinátor – pénztáros

MAHART – PassNave Kft.

5-ös ponton Nemzetközi Hajóállomás – Budapest, Nemzetközi Hajóállomás, Belgrád rkp., 1056

Br.550e – 600e Ft havibér

Feladatok

Mozgó online pénztárgép és jegynyomtatók kezelése, jegyértékesítés személyesen, emailben és telefonon.
A pénztárkészlet kezelése, napi pénztárzárás lebonyolítása.
A Hungary Card, Budapest Kártya, utalványok, ajándéktárgyak, jegyautomaták és egyéb pénztári készletek kezelése.
MRC rendszerben történő foglalások rögzítése, módosítása, törlése.
Utaskoordináció, személyes kapcsolattartás az utasokkal, programokról és menetrendekről történő teljeskörű tájékoztatás.
Panaszok kezelése, jegyzőkönyvek vezetése és továbbítása a közvetlen vezető felé.
Bankjegyek ellenőrzése, hibás vagy gyanús bankjegy esetén jegyzőkönyv készítése.
Ügyeleti e-mail címek figyelése és válaszadás hétköznapokon és hétvégén egyaránt.
Műszaki hibák bejelentése a közvetlen felettes felé.
Az állomási menetrendi anyagok, plakátok kihelyezése, pótlása, tájékoztatók aktualizálása.
Karbantartási és állomási feladatokban való részvétel (takarítás, növénygondozás, a hajóállomásra való ki-bepakolás).
Szakmai beszámolók, statisztikák, jelentések készítésében való közreműködés.
A munkavégzés során kiemelt figyelem az utasok udvarias, empatikus és segítőkész kiszolgálására személyesen, telefonon és e-mailben egyaránt.

Elvárások

Büntetlen előélet
Cselekvőképesség
angol nyelvismeret (középfok) szóban és írásban, előny: német, olasz, spanyol nyelvtudás
középfokú végzettség; előny: szakirányú végzettség turizmus vagy gazdasági területen.
Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások) ismerete.
Tapasztalattal rendelkezők és pályakezdők jelentkezését is várjuk.
Kommunikációs ismeretek, ügyfélközpontúság, szervezőkészség, pontosság, proaktivitás.

Előnyt jelent

Turisztikai területen szerzett tapasztalat
Önálló- és csapatmunkára való alkalmasság
Kiváló szóbeli kifejezőkészség
Stressztűrő képesség
Kiemelkedő precizitás, szorgalom
Kereskedelmi látásmód
Ügyfélközpontúság, empátia, udvariasság
Levelező (pl. Outlook) – Középszint
Szövegszerkesztő (pl. Word) – Alap
Táblázatkezelő (pl. Excel) – Alap

Rugalmas alkalmazkodó-képesség
Irodai informatikai rendszerek, alkalmazások használata
Szervezőkészség, koordináció
Terhelhetőség
Határidők betartása

Amit kínálunk

Változatos munkavégzés
Stabil munkahely, biztos, hosszú távú munkalehetőség
Részvétel egy országos szinten elismert vállalat tevékenységében
Cafeteria
Mobiltelefon

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

A MAHART – PassNave Kft. a legnagyobb múlttal rendelkező személyhajózási vállalkozás Magyarországon. A hazánkban több mint 120 éve létező vízi személyszállítás elsősorban a Dunára, mint nemzetközi vízi útra összpontosul.
Társaságunk többségi tulajdonosa a Magyar Állam.
További információ a MAHART –  PassNave Kft-ról a weboldalukon! mahartpassnave.hu

Jelentkezés módja

Kérjük, hogy jelentkezésében jelölje meg bérigényét, illetve csatolja fényképes szakmai önéletrajzát.

A pályázat benyújtásának határideje: 2025.09.30

A pályázat elbírálásának módja: Amennyiben a pályázati kiírásban szereplő feltételeknek a jelentkező megfelelt, továbbá a pályázat a munkáltató figyelmét felkeltette, szóbeli meghallgatásra kerül sor. A pályázat eredményéről a jelentkezőket írásban értesítjük. 

Állás tervezett betöltésének időpontja: kiválasztást követően azonnal

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...