Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Greenformatics Solutions Kft.

Budapest, Visegrádi utca 31
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

700k – 900k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • B2B
  • Értékesítés
  • Jogosítvány
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • Digitális sales eszközök ismerete

A mi követelményeink

  • Legalább 2-3 éves szakmai tapasztalat B2B értékesítésben
  • Informatikai, üzleti, gazdasági vagy marketing végzettség előnyt jelent;
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás;
  • Proaktív hozzáállás;
  • A változást a növekedés lehetőségének tekinti;
  • Nyitottság rendszeres üzleti utazásokra az egész országban és külföldön is;
  • „B” kat. jogosítvány
  • Előnyt jelent a digitális sales eszközök ismerete, törekedés a sales automatizációra

Pozíció / projekt rövid leírása

Greenformatics egy budapesti székhelyű, 2010-ben alapított, innovatív, adatvezérelt megoldásokat kínáló tech vállalkozás. Azon dolgozunk, hogy a digitális működés és az AI-eszközök a vállalkozások számára a mindennapok természetes részévé váljanak.

Amit mi tudunk nyújtani neked:

  • alapbéren felüli teljesítményarányos jutalék
  • változatos projektek, amikben tanulhatsz és fejlődhetsz
  • kötetlen munkaidő
  • rugalmas home office lehetőség
  • folyamatos visszajelzés
  • befogadó, támogató csapat
  • előrelépési lehetőség
  • teljesítményfüggő bérfejlesztés

Napi feladatok

  1. Új ügyfelek felkutatása, megkeresése és az ügyfelekkel való kapcsolat fejlesztése (prospecting)
  2. Leadek kvalifikálása
  3. Értékesítési célok teljesítése
  4. CRM rendszer pontos és naprakész vezetése
  5. Stratégia és értékesítési tervek végrehajtása
  6. Árajánlatok készítése
  7. Kereskedelmi feltételek tárgyalása, szerződések előkészítése
  8. A piac belső információinak gyűjtése, trendelemzés és versenyfigyelés
  9. Részvétel marketing tevékenységek megvalósításában
  10. Szoros együttműködés a szervezeten belül

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap
  • Rugalmas munkaidő

Metodológia

  • ClientB2B
  • Upsell possibility

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Mobiltelefon
  • Belső képzések

Extrák

  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Céges autó

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...