Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szállodai karbantartó- azonnali kezdéssel

Hotel Central Basilica Kft.

1051 Budapest, Hercegprímás utca 8.

Br.677e Ft havibér

Feladatok

Feladatait közé tartoznak majd:

• A szálloda gépeinek, berendezéseinek folyamatos karbantartása 8 órás beosztásban. (Hétvégi ügyelettel is)
• Bejelentett kisebb hibák önálló kijavítása.
• A szállodai anyagkészlet változásainak figyelemmel kísérése és jelzése vezető felé.
• Kazánok napi felügyelete, indítása, üzemnapló vezetése.
• Liftek üzemügyeleti feladatainak ellátása
• Vállalati hibabejelentő rendszer kezelése
• Légtechnika felügyelet.
• Felügyeletére bízott víz-csatornahálózatok rendszeres ellenőrzése.
• Más társterületekkel (recepció, konyha, housekeeping) való szoros együttműködés

Elvárások

Ha az alábbi tapasztalatokkal, kvalitásokkal rendelkezel, mindenképpen jelentkezz:

• Víz-, gáz-, központifűtés-, vagy villanyszerelői végzettséged és tapasztalatod van
• Szállodai vagy egyéb épületüzemeltetésben szerzett tapasztalattal rendelkezel
• Megbízhatóság, precíz munkavégzés
• Szeretsz és tudsz önállóan dolgozni és szívesen működsz csapatban is
• Igényes vagy munkádra és megjelenésedre
• Munkatársaiddal és vendégeinkkel barátságos, együttműködő vagy
• Középfokú szakirányú végzettséged van

Amit kínálunk

Amit kínálunk:

• Teljes bejelentés, versenyképes fizetés – bruttó 676.691 Ft/ hó
• Egyszeri személyzeti étkezés, kávé, ásványvíz
• Fiatalos, lendületes csapat

Munkahelyi extrák

  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Ingyen reggeli

Céginformáció

4 csillagos belvárosi, 47 szobás szálloda közvetlenül a Szent István Bazilika mellett,

Jelentkezés módja

A jelentkezem gombra kattintva várjuk magyar nyelvű önéletrajzod!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...