Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

SAP Field Service Management with S/4H Service Consultant

delaware Consulting Hungary Kft.

Budapest, Debrecen

1.3M – 2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Degree
  • Application support
  • SAP Field Service Management
  • proaxia FSM Cloud Connector
  • Stakeholder management
  • ITIL
  • iTSM tool
  • Angol (B2)
  • Magyar

Előnyt jelentő készségek

  • SAP certification in FSM and PM modules
  • S4 HANA Service
  • SAP Customer Service
  • SAP integration tools

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.
  • Minimum of 3 years of experience in application support, with a focus on SAP Field Service Management integrated with CS/PM and/or S/4HANA Service, either at the end of a project or after handover from a project team (not only handling incidents but also providing advice on queries from customers)
  • Minimum of 3 years of experience in proaxia FSM Cloud Connector
  • Excellent problem-solving and analytical skills.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Stakeholder Management: maintain strong relationships with clients and other stakeholders.
  • Familiarity with ITIL processes and best practices.
  • Knowledgeable in iTSM tool (ServiceNow or similar) for ticket management.

Preferred Skills:

  • SAP certification in FSM and PM modules.
  • Experience in S4 HANA Service
  • Experience in SAP Customer Service
  • Knowledge of SAP integration tools (OData services, SAP CPI)

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Our offer

  • Flexibility – hybrid working model with 2–3 days of home office per week
  • family-like community and relaxed atmosphere, with a focus on maintaining a healthy work-life balance
  • Involvement in a wide range of international and innovative SAP projects
  • Annual training opportunities to enhance your knowledge
  • Opportunities to get certified in the latest SAP technologies
  • Hands-on experience with the newest technologies and solutions (S/4HANA, Fiori, EWM, SAP Cloud, TM)
  • An attractive salary package that grows with you, plus a yearly bonus (up to one month’s salary) and additional incentives (e.g. referral bonus)
  • Medicover health insurance and Cafeteria benefit package
  • Regular team events and social gatherings

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Provide project implementation support, mixed with first and second-level support for SAP FSM, S/4H service (CS) applications and Proaxia FSM Cloud connector including troubleshooting and resolving technical issues.
  2. Collaborate with key-users to understand their needs and provide effective solutions.
  3. Assist in the configuration and customization of SAP FSM, PM and Proaxia Connector to meet business requirements.
  4. Document activities, including issue resolution and system changes.
  5. Work closely with the IT team and other stakeholders to ensure seamless integration of SAP FSM and S/4H Service with other business systems.

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Kezdés: 2025-07-15
  • Rugalmas távmunka
  • Rugalmas munkaidő

Extrák

  • Yearly bonus
  • Medicover health insurance
  • Cafeteria
  • Home office
  • Training opportunities
  • Certificates
  • Referral bonus
  • Regular team events

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...