Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki vezető

Magyar Színház – Ifjúsági- és Családi

1077 Budapest, Hevesi Sándor tér 4.

Br.980e – 980e Ft havibér + Bónusz, Prémium

Feladatok

Legfőbb feladata, az előadások és próbák műszaki hátterének biztosítása, a szükséges műszaki és technikai feltételek megteremtése, valamint a produkciók rekvizitjeinek (díszlet, jelmez, kellék stb.) tervek szerinti gyártásának, beszerzésének irányítása.
További feladatai:

  • a színpadi és a színpadot kiszolgáló tárak (munkaszervezetek) munkájának irányítása és összehangolása,
  • az általa felügyelt műszaki dolgozók tevékenységének ellenőrzése, a munkaidő nyilvántartások figyelemmel kísérése,
  • a műszaki dolgozók előírások szerinti rendszeres képzésének biztosítása,
  • a készülő produkciók díszlet és jelmezterveinek – műszaki szempontok szerinti – elbírálása, a produkciók költségvetésének elkészítése,
  • a díszlet és jelmeztervek alapján a kivitelezési munkák irányítása, az ezzel kapcsolatos szcenikai feladatok ellátása,
  • a székhelyen kívüli és a székhelyén fogadott előadásoknak zavartalan, a hatályos jogszabályoknak megfelelő működésének biztosítása.

Felelős:

  • a produkciók költségvetésének folyamatos ellenőrzéséért és betartásáért.
  • a díszletek, bútorok, technikai eszközök, kellékek, jelmezek stb. munkavédelmi, tűz-és balesetvédelmi előírások szerinti megfeleléséért.
  • a díszletek és jelmezek használatbavételi engedélyének kiállításáért,
  • a színpadtechnikai berendezések napi ellenőrzéséért, azok szakszerű és rendeltetésszerű használatáért, karbantartásáért,
  • a műszaki dolgozók fegyelmezett és szakszerű munkájáért, a mindenkori munka-és balesetvédelmi szabályok, tűzvédelmi előírások és egészségügyi követelmények betartatásáért és betartatásáért,

Elvárások

Műszaki vezetői, vagy színháztechnikus-szcenikus, vagy színpadtechnikus végzettség
5 év színházi tapasztalat

Előnyt jelent

azonos munkakörben szerzett, színházi tapasztalat 5 +

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...