Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Google Ads Expert

Hiring and Dealing

Távmunka

1M – 1.1M HUF vállalkozói havonta+ÁFA

Elvárások

  • Google Ads
  • Copywriting
  • Design
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • Hyros
  • Go High Level
  • A/B Testing
  • CRO

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Required qualifications:

  • 3+ years of experience in paid digital advertising
  • Proven track record of building a sophisticated campaign and scaling it while keeping costs low
  • Advanced knowledge of Google Ads platforms
  • Excellent English communication skills (near-bilingual level)
  • Strong copywriting abilities for creating compelling ad copy
  • Creative design skills and an eye for visual aesthetics in ad creation
  • Strong analytical and testing methodology skills
  • Experience with conversion rate optimization
  • Fast, efficient work style with the ability to handle multiple projects
  • Proactive mindset, strong ability to work independently, and take initiative
  • Ability to work full-time without other commitments
  • Leadership or team management experience will be a plus
  • Portfolio of successful campaign case studies

Would be a plus:

  • Knowledge of Hyros
  • CRO knowledge and best practices for split-testing landing pages
  • Familiarity with Go High Level

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

We are looking for a highly skilled Digital Marketing Expert specializing in Google Ads for a thriving USA-based SEO agency that’s worked with Fortune 500 companies, e-commerce, Software As A Service, and a bunch of local SEO clients. 

We’re looking for a professional with a proven track record in scaling advertising campaigns to manage and scale our paid advertising efforts across Google Ads platforms. This position has a clear path to leadership, with the opportunity to build and manage a team of ad buyers in the future.

Between building our own CRM software in-house for our clients and developing our own AI voice agent to assist with lead follow-up, we are at the forefront of providing the best services possible for our clients. 

You’ll be working side by side with the CEO to build out the ads department of the agency, as we are primarily an SEO company. 

We need someone hungry and driven who can eventually manage our entire paid ads division. You should be someone who:

  • Takes ownership of work and results
  • Proactively comes up with new ideas to help the company grow
  • Works efficiently without constant supervision
  • Has attention to detail and strategic thinking
  • Can work autonomously while collaborating effectively with the CEO

What We Offer:

  • Competitive salary range: $3000 – 3500/month (based on experience and expertise).
  • 15 paid days off total after 6 months of working together, which can be used for sickness or vacation.
  • Fixed working schedule: 9-5 EST
  • Growth opportunity into a leadership position
  • Collaborative and supportive team culture

If you’re a sharp, results-driven Google Ads expert who thrives in an autonomous environment and wants to build something significant, we want to talk to you!

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Manage local business client accounts
  2. Develop and optimize search campaigns
  3. Conduct comprehensive keyword research
  4. Structure campaigns and ad groups efficiently
  5. Create negative keyword lists
  6. Knowledge of PMax and Display campaigns

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka

A toborzási folyamat lépései

  1. 1. 30-minute interview with Talent Acquisition
  2. 2. Interview with the CEO

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...