Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Doradca klienta z językiem polskim – Budapeszt, Węgry

Foundever
Budapest

585 000-685 000 HUF havonta

Teljes munkaköri leírás

Dołącz do nas!

Chcesz mieć swój wkład w wyjątkową obsługę klienta?
Język polski jest twoim językiem ojczystym lub mówisz nim płynnie i posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne?
Szukasz możliwości rozwoju kariery zawodowej w multikulturowym środowisku?
Mamy dla Ciebie idealną okazję!

Twój przyszły projekt: dołącz do naszego polskiego zespołu obsługi klienta.

Twoje codzienne obowiązki na stanowisku specjalisty ds. obsługi klienta będą obejmować:

  • Rozwiązywanie zapytań klientów podczas pierwszego kontaktu
  • Zapewnianie specjalistycznej obsługi klienta poprzez komunikację pisemną i telefoniczną
  • Budowanie trwałych relacji, udzielanie odpowiedzi na pytania klientów w uprzejmy, przyjazny i profesjonalny sposób
  • Realizację i przekraczanie celów jakościowych obsługi klienta, przestrzeganie regulacji i osiąganie wskaźników produktywności
  • Tworzenie wyjątkowych doświadczeń klienta, które są dla nich wartościowe i z których jesteśmy dumni
  • Postępowanie zgodnie z wytycznymi przełożonych oraz przekazywanie informacji zwrotnej

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, powinieneś/powinnaś posiadać:

  • Biegłą znajomość języka polskiego (poziom C2)
  • Zaawansowaną znajomość języka angielskiego (minimum C1) w mowie i piśmie
  • Doświadczenie w obsłudze klienta – mile widziane
  • Nienaganne umiejętności komunikacyjne
  • Spokojne, opanowane i zrównoważone podejście w każdej sytuacji
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne
  • Proaktywne nastawienie i gotowość do samodzielnej pracy
  • Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, aby osiągać cele i KPI
  • Umiejętność dostosowania się do ciągle zmieniającego się środowiska i procedur
  • Znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel)
  • Obywatelstwo UE lub ważne pozwolenie na pracę
  • Gotowość do pracy lokalnie lub przeprowadzki do Budapesztu na Węgrzech.

Oferujemy:

  • Stabilne zaplecze firmy: działamy na rynku węgierskim od 1999 roku, jesteśmy częścią jednej z wiodących firm w sektorze CX.
  • Zdrowie i dobrostan: umowa z firmowym lekarzem ExaMed, prywatne konsultacje medyczne, dofinansowanie do okularów, zniżki na prywatne wizyty. W ramach globalnego programu dobrostanu korzystamy z aplikacji United Heroes, oferującej wyzwania i artykuły o zdrowym stylu życia. Darmowe przeglądy stomatologiczne dwa razy w roku u naszego prywatnego dentysty – dla Ciebie i Twojej najbliższej rodziny.
  • Programy integracyjne: comiesięczne Fun Days (gry terenowe, masaże itp.), dni tematyczne w biurze, gry online, wyzwania. W biurze dostępne rzutki, piłkarzyki, kawa (ekspres i kawiarka), herbata i napoje bezpłatnie. Program poleceń, akcje charytatywne.
  • Program rozwoju kariery: wewnętrzne możliwości awansu, programy rozwojowe dla osób chcących podnieść swoje kwalifikacje. Płatne szkolenia prowadzone przez naszych profesjonalnych trenerów.
  • Wynagrodzenie i benefity: Cafeteria (karta SZÉP), premie zespołowe, bonus jubileuszowy, darmowe konto bankowe w jednej z wiodących grup bankowych, zniżki w sklepach DIY oraz w sieci hoteli.
  • Dodatkowe dni wolne od Foundever: dodatkowe urlopy w wybranych przypadkach, w pełni płatny urlop ojcowski.
  • Środowisko wielokulturowe: współpracownicy z ponad 25 krajów, przyjazny zespół, kultura organizacyjna oparta na różnorodności i wspólnych sukcesach.
  • Pakiet relokacyjny: jeśli przeprowadzasz się na Węgry, pomagamy w organizacji podróży i formalności związanych z pracą (ubezpieczenie zdrowotne, podatki).

Rodzaj pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: 585 000,00Ft – 685 000,00Ft miesięcznie (brutto)

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...