Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Villamosmérnök (robbanásipari)

Profession Services

1183 Budapest, Örs utca

Br.900e – 1,2M Ft havibér

Elvárások

  • Villamosmérnöki vagy releváns műszaki végzettség
  • Minimum 5 év szakmai tapasztalat, lehetőleg robbanásveszélyes környezetben (ATEX, Ex területek)
  • Tapasztalat gyógyszeripari, vegyipari vagy petrolkémiai iparágakban
  • Mélyreható ismeretek KIF/KÖF rendszerek, villámvédelem és ipari energiaellátás tervezése terén
  • Hatósági ügyintézésben vagy szakértői munkában szerzett tapasztalat előnyt jelent

Juttatások

  • Bruttó 900.000 – 1.200.000 Ft alapbér (Tapasztalattól függően)
  • 660.000 Ft Éves Cafeteria
  • 13. Havi fizetés
  • Céges telefon
  • Céges laptop
  • Családias hangulat
  • Stabil háttér

Feladatok

  • Villamosenergia-ellátási rendszerek (KIF/KÖF) engedélyezési és kivitelezési tervdokumentációinak elkészítése
  • Robbanásveszélyes ipari technológiákhoz kapcsolódó villamos tervezési feladatok ellátása
  • Villámvédelmi rendszerek tervezése, kockázatértékelések készítése az érvényben lévő szabványok szerint
  • Szakértői vélemények, dokumentációk készítése ipari létesítményekhez (pl. gyógyszergyártás, vegyipar, petrolkémia)
  • Helyszíni felmérések és terepi felülvizsgálatok végzése
  • Műszaki egyeztetés partnerekkel, hatóságokkal és tervezőcsapattal

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...