Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Startimmo Kft.

1183 Budapest, Szil utca

Nettó 600e Ft havibér

Feladatok

  • Közreműködés jogi dokumentumok, szerződések elkészítésében
  • Perek, bírósági tárgyalások előkészítése, lefolytatása
  • Társasági jogi ügyekben való közreműködés
  • Jogi szabályozásoknak megfelelő működés biztosítása
  • Jogi kockázatok elemzése és minimalizálása
  • Hozzájárulás a jogi stratégia kialakításához
  • Szerződések ellenőrzése, rendszerzése, digitalizációja
  • Hatóságokkal való kapcsolat tartás 

Elvárások

  • Egyetemi szintű jogi végzettség
  • 5-10 év releváns szakmai tapasztalat
  • Önálló munkavégzésre való képesség
  • Magabiztos, határozott fellépés
  • Stratégiai gondolkodás
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség

Előnyt jelent

Ingatlan forgalmi szakjogász végzettség.

Amit kínálunk

Budapest XVIII kerületi irodánkba teljes munkaidőben keresünk jogász végzettségű kollégát lendületes csapatunkba.

Céginformáció

Építőiparral foglalkozó dinamikusan fejlődő budapesti cég.

Jelentkezés módja

Fényképes önéletrajz csatolással jelentkezhet, fizetési igény megjelölésével.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...