Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gyártástámogató mérnök

LEVA Hungary Kft.

3580 Tiszaújváros, Huszár Andor út 10.

Br.600e – 1,0M Ft havibér

Feladatok

1. Gyártási folyamatok támogatása és optimalizálása:

  • A gyártási folyamatok technikai támogatása, elemzése és fejlesztése.
  • Layout és munkafolyamat-tervek kidolgozása, ciklusidők csökkentése, szűk keresztmetszetek feltárása.
  • Gyártósori problémák gyors műszaki megoldása, új technológiák és jó gyakorlatok bevezetése.

2. Standardizálás és folyamatfejlesztés:

  • Munkautasítások, standardok készítése, vizualizált instrukciók kialakítása.
  • Lean módszerek alkalmazása (5S, SMED, Kaizen), a folyamatok fejlesztésének támogatása.
  • Folyamatos fejlesztési javaslatok kidolgozása és bevezetése a gyártási hatékonyság növelése érdekében.

3. Emberi és gépi erőforrások kezelése:

  • Részvétel a termelési csapat szakmai összetételének kialakításában.
  • A szükséges gépi kapacitások és humán erőforrások meghatározása a gyártási célok eléréséhez.
  • Új gépek beüzemelésének koordinálása, gépképességek dokumentálása.

4. Oktatások, tréningek lebonyolítása:

  • Gép- és folyamat-specifikus oktatások tartása operátorok, műszakvezetők és technikusok számára.
  • Új munkatársak betanítása, kompetenciafejlesztési terv támogatása.
  • Oktatási dokumentumok, tesztek és tananyagok kidolgozása.

5. Karbantartási feladatok koordinálása:

  • A gépparkhoz kapcsolódó megelőző karbantartási terv elkészítése és frissítése.
  • Gépleállások elemzése, karbantartási igények visszacsatolása, TPM támogatása.
  • Együttműködés a karbantartási csapattal és beszállítókkal műszaki kérdésekben.

6. KPI-ok mérése és elemzése:

  • Főbb gyártási teljesítménymutatók (pl. OEE, ciklusidő, selejtarány, gépidő) követése, elemzése.
  • Kiszállítási darabszámok elérésének biztosítása napi, heti szinten.
  • Teljesítménynövelési lehetőségek feltérképezése, javaslatok kidolgozása.

7. Reklamációkezelés és műszaki támogatás:

  • Vevői reklamációk műszaki oldalról történő kivizsgálása, okok elemzése, akciók meghatározása.
  • Részvétel 8D, Ishikawa, 5 Why problémamegoldó módszerek alkalmazásában.
  • Változtatások követése, visszacsatolása a minőségirányítás és termelés felé.

Elvárások

  • Felsőfokú műszaki végzettség (pl. gépészmérnök, mechatronikai mérnök).
  • Legalább 2-3 év tapasztalat gyártástámogatás vagy folyamatmérnöki területen.
  • Tapasztalat layout-tervezésben, ciklusidő-elemzésben és termelésfejlesztésben.
  • Lean eszközök ismerete és gyakorlati alkalmazása.
  • Oktatási és tréningtartási tapasztalat.
  • Felhasználói szintű ERP és MS Office ismeret, előny az OEE és SPC rendszerek ismerete.

Amit kínálunk

  • Stabil, hosszú távú munkalehetőség egy nemzetközi háttérrel rendelkező, folyamatosan fejlődő cégnél
  • Versenyképes jövedelem 
  • Szakmai tréningek, fejlődési lehetőség
  • Részvétel prémium autóipari projektekben
  • Modern, tiszta gyártási környezet

Céginformáció

Leva Hungary Kft., a nemzetközi Leva S.p.A. cégcsoport tagja, prémium belső műanyag és bőrkárpit-alkatrészeket gyárt a legnagyobb autóipari márkák számára. Folyamatos növekedésünk és új projektek elindítása miatt bővítjük csapatunkat.

Jelentkezés módja

Kérjük töltsd fel magyar és angol nyelvű önéletrajzodat!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Junior AWS Cloud Consultant

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs20% irodai munkavégzés, 80% távmunka 850k – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó Elvárások AWS Degree DevOps GitOps Angol Előnyt jelentő készségek Python JavaScript A mi követelményeink Eredeti...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...