Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Human Care Specialist (HR) – English & Arabic Speaker

NIX Tech Kft.

Budapest, Fövény utca 4-6.

600k – 676k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Analytical skills
  • Proactivity
  • Psycology
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • Previous experience in HR
  • Magyar

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  • Proficiency in spoken Arabic (written communication will be in English).
  • Proficiency in both written and oral English communication.
  • Completed higher education degree in the field of social sciences (e.g., psychology, sociology, economics, pedagogy, communication and media studies, social pedagogy, humanities) or in management / human resource management.
  • Prior experience in leading discussions, public speaking, teaching activities. 
  • Strong interpersonal skills: sociability, sensitivity, empathy, and the ability to establish effective communication with diverse individuals.
  • Proactive mindset, with the ability to adapt to a dynamic business environment and embrace challenges.
  • Strong analytical thinking and a structured approach to problem-solving.
  • Genuine interest in human behavior and psychology.

Advantages: 

  • Professional experience gained in the European/Hungarian workforce market. 
  • Previous experience in HR and/or in a commercial organization.
  • Hungarian language knowledge.

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Do you thrive on supporting people and creating meaningful impact in their work lives? We are seeking an Arabic-speaking Human Care Specialist to join our team, helping to strengthen our international community and nurture a motivating, inclusive workplace culture.

What we offer:

  • Competitive compensation packages.
  • Stable employment, based on a full-time employment contract.
  • Mentoring program and professional development plan.
  • Private health insurance (Medicare Сlinic).
  • AYCM sport pass, providing discounts at various sports facilities in Hungary.
  • Interesting tasks and diverse opportunities for developing your skills.
  • Free training courses, including English.
  • Participation in internal and external thematic events, technical conferences.
  • A spacious office in the heart of Budapest (13th district).
  • All necessary devices and tools for your work.
  • Friendly, motivating atmosphere.
  • Active corporate life.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Conduct one-to-one meetings with employees to assess well-being, engagement, and motivation.
  2. Prepare analytical conclusions and recommendations to support employee retention.
  3. Conduct employee surveys and continuously improve them to enhance engagement.
  4. Support employees in the assessment and development of personal skills.
  5. Respond to individual requests for support and guidance.
  6. Assist new employees with integration into the team.
  7. Collaborate with team leaders and project managers on human resource management matters.
  8. Deliver team-building activities as needed.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka nem lehetséges

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Workstation
  • Monitorok: Ha szükséges

Irodán belüli juttatások

  • Kerékpártároló
  • Ingyenes kávé
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Nemzetközi projektek
  • Paid English courses
  • Mentoring program

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...