Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Raktáros/Anyagmozgató

KNOTT-TECHNIK-FLEX Kft.

2700 Cegléd, Európaliget Ipari park 11.

Br.550e – 600e Ft havibér

Feladatok

  • Nyersanyagok, félkész és késztermékek mozgatása, rakodása (kézi ill. gépi erővel)
  • Áru átvétel-kiadás
  • Komissiózás
  • Laptop kezelés
  • Készletnyilvántartó program használata
  • Az áruk állványrendszerbe történő ki-, és betárolása
  • Göngyölegek és a keletkező hulladékok kezelése
  • Kamionok le- és felrakása
  • A raktári rend és tisztaság folyamatos fenntartás
  • Beérkező alapanyagok, alkatrészek beszállítótól való átvétele
  • Raktári dokumentáció precíz vezetése
  • Szükség esetén egyéb raktári feladatok ellátása

Elvárások

  • Új típusú targoncavezetői jogosítvány (3324, 3313, 3312)
  • 3-5 éves releváns tapasztalat
  • Két műszakos munkarend vállalása
  • Felelősségteljes, pontos, megbízható munkavégzés

Előnyt jelent

  • Rámpakezelői jogosítvány előnyt jelent

Amit kínálunk

  • Kiemelkedő alap órabér + jelenléti bónusz
  • SZÉP kártya juttatás a próbaidő (3 hónap) lejártát követően
  • Jóléti programok, céges rendezvények, ingyenes sportolási lehetőség
  • Munkábajárás támogatása (bérlet 86%-a; benzinköltség-térítés: n. 30 Ft/km)
  • Szabad hétvégék

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Sportolási lehetőség
  •  Ingyen gyümölcs, nasi
  •  Munkaruha

Céginformáció

A KNOTT Technik-flex Kft. közel 30 éves múltra tekint vissza. Cegléden, több, mint 20.000 m2-en elhelyezkedő, két telephelyen működő üzemmel rendelkezik, ahol két-három műszakban közel száz fő munkavállalót foglalkoztat.
A fő tevékenysége az utánfutó futómű alkatrészek gyártása; forgácsolás, préselés, kovácsolás, felületkezelés és szerelés.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...