Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Hospitality & Events Manager

Rubin Group Kft.

1117 Budapest, Henryk Slawik rakpart

Nettó 949e – 950e Ft havibér

Feladatok

Feladatok:
* A hajó vendéglátási és szolgáltatási részlegeinek irányítása
* Rendezvények és fedélzeti programok lebonyolítása
* A rend és a működési folyamatok összehangolása a különböző részlegek között
* Vendégpanaszok kezelése és magas szintű vendégelégedettség biztosítása
* A személyzet koordinálása, motiválása és támogatása
* Kapcsolattartás a hajó vezetőségével és külső partnerekkel

Elvárások

* Hasonló területen szerzett vezetői tapasztalat
* Magabiztos szervezőkészség, felelősségtudat és döntéshozatali képesség
* Kommunikációképes emelt szintű angol nyelvtudás
* Vendégorientált szemlélet, rugalmasság és problémamegoldó készség
* Kiemelkedő kommunikációs és csapatvezetési képességek

Amit kínálunk

* Versenyképes fizetés
* Átlagosan 3-4 munkanap / hét
* Inspiráló, nemzetközi munkakörnyezet a vízen
* Szakmai fejlődési és karrierlehetőségek egy elismert hajótársaságnál

Céginformáció

Munkavégzés helye: River Díva hajó

A River Díva rendezvényhajó Hospitality & Events Manager pozícióba keres tapasztalt és motivált kollégát, aki felelős a fedélzeti működés teljes körű koordinálásáért, a rendezvények lebonyolításáért és a vendégek kivételes élményének biztosításáért.

Jelentkezés módja

A „jelentkezem” gombra kattintva kérjük csatolja önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...