Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Vezető villanyszerelő

„EnerIT Innovation” Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társas

Budapest, XVIII. kerület

Br.900e – 1,2M Ft havibér

Feladatok

A legfontosabb feladatod lenne:

  • Villanyszerelés – almérők, áramváltók telepítése feszültség alatti munkavégzéssel (vezeték bontása nélkül), vezeték kihúzása tálcán, fali vezetékcsatornában (vésni nem kell), bekötés ellenőrzése online felületen (a munka eredménye azonnal látható)
  • Felmérés –  leendő ügyfeleinknél végzendő feladatok pontos feltárása, anyagszükséglet, munkaidő szükséglet meghatározása, összegyűjtött adatok, információk dokumentálása
  • Előkészítés –  a kivitelezéshez szükséges villamos segédanyagok és szerszámkészlet összekészítése
  • Irányítás – villanyszerelő kollégák munkájának támogatása kiemelkedő szakértelemmel, vezetői attitűddel és gyakorlati közreműködéssel
  • Cégképviselet – ügyfeleink magas színvonalú kiszolgálása erős szakmai felkészültséggel és magabiztos, udvarias fellépéssel
  • Cégvezetés támogatása –  az elvégzendő feladatok előrelátó meghatározása, kivitelezése (proaktivitás)

Ha csatlakozol hozzánk, számítanod kell rá, hogy:

  • Gyakran kell céges autót vezetned, hogy a munkaidő alatt eljuthass vidéki ügyfeleinkhez bárhol az országban. 
  • A napi munka Budapesten a 18. kerületben kezdődik és itt is ér majd véget. Ha egy-egy éjszakát időnként mégis vidéken kell tölteni, ahhoz kellemes szállást biztosítunk.
  • A dokumentálás és előkészítés budapesti irodai munkavégzéssel zajlik általános felhasználói szoftverek használatával
  • Hétvégén és ünnepnapon pihenünk, feltöltődünk, de a hétköznapokon előfordulhat, hogy kicsit hosszabbra nyúlik egy-egy nap, ugyanakkor figyelünk rá, hogy a heti tényleges munkaidő 40 óra legyen.

Elvárások

A munkakör betöltéséhez rendelkezned kell:

  • Villanyszerelői képesítéssel
  • FAM jogosultsággal (szakszolgálati) – szükség esetén támogatjuk a megújítást
  • B kategóriás jogosítvánnyal
  • legalább 5 év szakmai tapasztalattal

Előnyt jelent

Örömmel vesszük és értékeljük, ha ezeken felül további képesítéseid is vannak:

  • Érintésvédelmi szabványossági felülvizsgáló
  • Erősáramú technikus
  • Villamosmérnök
  • Munkavédelmi, Tűzvédelmi, Emelőgép kezelői
  • angol/német/szlovák nyelvtudás

Amit kínálunk

Biztosítunk számodra:

  • rendezett, bejelentett munkaviszonyt
  • 100% bejelentett munkabért
  • versenyképes fizetést
  • negyedéves, éves bónuszt
  • munkába járás támogatását Pest megyén kívülről
  • mobiltelefont, irodai munkához szükséges eszközöket
  • szerszámokat
  • munkavédelmi felszerelést
  • egységes munkaruházatot
  • változatos munkakörnyezetet
  • szakmai fejlődési lehetőséget
  • szakmai továbbképzést
  • családias légkört
  • frissítő kávét, teát 

Céginformáció

Cégünk egy budapesti magyar-osztrák tulajdonú kisvállalkozás. Saját fejlesztésű és gyártású „okos” almérő rendszerünket kínáljuk nagyfogyasztó ügyfeleink részére. Munkatársainknak hosszú távon kínálunk munkalehetőséget.

Jelentkezés módja

Jelentkezésedet a  „Jelentkezem” gombra kattintással és magyar nyelvű önéletrajzod elküldésével tudod megtenni.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...