Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior Étteremvezető

BABKA BUDAPEST Kft.

1137 Budapest, Pozsonyi út 3.

Nettó 800e – 1,2M Ft havibér

Feladatok

Szervízcsapat összefogása, irányítása és motiválása
Az étterem napi működésének biztosítása
Tulajdonosi szemléletű vezetés sales fókusszal
Őszinte kedvességgel, figyelmes kiszolgálással a maximális vendégélmény biztosítása – ebben is példát mutatva a kollegáknak

Elvárások

Vendéglátás területén szerzett legalább 5 éves üzletvezetői tapasztalat
Magabiztos angol nyelvtudás, további nyelvek ismerete előny
MS Office felhasználói szintű ismerete
Kiváló kommunikációs és vezetői képesség
Terhelhetőség (heti 5 nap vállalása)
Pozitív kisugárzású, lelkes személyiség
Rugalmasság és kiemelkedő problémamegoldó készség

Előnyt jelent

Külföldön szerzett munkatapasztalat
Fruitsys szoftver ismerete

Amit kínálunk

Versenyképes fizetés nettó 800.000 – 1.200.000Ft
Bejelentett, teljes állású munkaszerződés
Személyzeti étkezés
Személyzeti üdítő és kávé
Kedvezményes fogyasztás
Támogató, szakmai vezetés
Jó fej csapat

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Ingyen ebéd

Céginformáció

A Babka Budapest Újlipótváros népszerű törzshelye, jövőre ünnepli 10. születésnapját.
Bővülő csapatunkba olyan csapattagot szeretnénk, aki hisz a laza, szívből jövő vendéglátásban, akit érdekel a szerethető, mai gasztronómia és akinek sokszínű, jófej csapatunkkal van kedve egy sikertörténet részévé válni. 

Jelentkezés módja

Ha fenti leírásban magadra ismertél, akkor küldd el fényképes önéletrajzod és motivációs leveled.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...