Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Társasházkezelő / üzemeltető

STRS INVESTMENT Kft.

1088 Budapest, Krúdy Utca 17.

Nettó 800e – 1,0M Ft havibér

Feladatok

Dinamikus munkatársat keresünk csapatunkba, aki ideiglenesen segíti az ingatlankezelést és a társasházkezelési szolgáltatás fejlesztését. A pozíció az üzleti tevékenység fejlődésétől függően társasházkezelői szerepkörré alakulhat.
Fő feladatok:
Bérleti ingatlankezelés területén:

  • Bérleti ügyek kezelése: bérlők kiválasztása, bérleti szerződések megkötése, bérleti díjak beszedése, ellenőrzések elvégzése.
  • Műszaki felügyelet: karbantartási és javítási munkák, valamint rendszeres ellenőrzések koordinálása.
  • Adminisztratív és pénzügyi feladatok: számlák kifizetése, szerződések tárgyalása és megújítása.
  • Kapcsolattartás a tulajdonosokkal: beszámolók készítése, bérleti tanácsadás, kérések és panaszok kezelése.
  • Jogszabályi megfelelés: ingatlanpiaci szabályozások nyomon követése, szerződések aktualizálása, viták kezelése.

Társasházkezelés területén:

  • Társasházak adminisztrációja: közgyűlések szervezése, jegyzőkönyvek készítése, határozatok végrehajtása.
  • Pénzügyi menedzsment: költségvetés készítése, közös költségek beszedése, kiadások nyomon követése.
  • Műszaki felügyelet: karbantartások, javítások és felújítások koordinálása.
  • Beszállítói és szerződéses kapcsolatok kezelése: tárgyalás, felügyelet, szerződések megújítása.
  • Kommunikáció: kapcsolattartás a tulajdonostársakkal, kérések és panaszok kezelése, jogszabályi megfelelés biztosítása.

Elvárások

Követelmények:

  • Folyékony magyar nyelvtudás és jó angol nyelvismeret
  • Számítógépes ismeretek és szoftverek magabiztos használata
  • Ingatlanszakmai tapasztalat
  • Kiváló kommunikációs és ügyfélkapcsolati készségek
  • Budapest jó ismerete és a városban való hatékony tájékozódási képesség
  • Képesség a bérlők és tulajdonosok megkereséseinek kezelésére
  • Adminisztratív feladatok ellátásának és pontos nyilvántartások vezetésének készsége

Előnyt jelent

  • Előnyt jelent, ha van már tapasztalata az ingatlanszakmában.
     

Amit kínálunk

  • Versenyképes fizetés tapasztalat alapján.
  • Lehetőség a szakmai fejlődésre egy dinamikus és támogató munkakörnyezetben. Csatlakozzon egy jó hírű, erős és megbízható ügynökséghez.
  • Fizetés: havi bruttó 800 000 forinttól
  • Megfelelő bérezés, szabad hétvége, stabil fizetés, jogtisztán bejelentett bér, kiemelt fizetés.

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Kerékpártároló

Céginformáció

Budapesti ingatlankezelésre specializálódott piacvezető ingatlanügynökség vagyunk. A Story’s Budapest egy francia-magyar vállalat, amely már több mint száz lakást kezel, ezért szeretnénk a csapatunkat bővíteni, így biztosítva a további fejlődését. A kiválóság és az ügyfél elégedettsége iránti elkötelezettségünknek köszönhetően egy megbízható névvé váltunk a térségben.
Miért csatlakozzon hozzánk? A Story’s Internationalnál szenvedélyesen foglalkozunk az ingatlanokkal és az ügyfelekkel. Dinamikus és innovatív vállalat vagyunk, egyedi megoldásokat kínálva az ingatlankezelés területén. Ügyfeleinknek minőségi szolgáltatásokat nyújtunk, helyi piac ismeretére és a részletekre való odafigyelésünk alapján.

Jelentkezés módja

Ha megfelel a követelményeknek és izgatottan várja ezt a lehetőséget, kérjük, küldje el önéletrajzát és motivációs levelét, amelyben részletesen bemutatja releváns tapasztalatait (lehetőleg angol nyelven).

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...