Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Content Marketer – SEO&AEO Focus

Optimonk International Zrt.

Távmunka / Remote • Opcionális iroda

Br.800e – 950e Ft havibér

Responsibilities

SEO  AEO  Keyword search  Analytics

OptiMonk is looking for an SEO & AEO Specialist who doesn’t just think in keywords, but in content journeys and search experiences—from Google to AI-driven search results. You’ll research, write, optimize, and link-build—but also stay ahead of AI search trends to make sure our content doesn’t just rank, but gets discovered everywhere people search.
We’re not after a checkbox SEO operator—we want an analytical, fast-moving thinker who thrives on testing, measuring, and improving performance daily.
And you won’t be alone—you’ll be our content expert, collaborating with our designer and other marketing specialists to ensure your strategies drive real impact.

What will you be responsible for?

  • Conduct ongoing keyword research and identify opportunities to grow visibility.
  • Write and optimize blog posts for ecommerce store owners—leveraging AI tools to speed up ideation and drafting.
  • Update and improve existing content to boost Google rankings, engagement, and conversions.
  • Implement AEO strategies—optimizing for featured snippets, People Also Ask, AI overviews, ChatGPT, Perplexity, and beyond.
  • Run link-building campaigns to secure high-quality, relevant backlinks.
  • Perform technical SEO audits—fixing issues, improving site speed, structure, and mobile-friendliness.
  • Monitor SEO & AEO trends and share actionable opportunities with the team.
  • Analyze performance daily—tracking traffic, rankings, leads, and making fast adjustments.
  • Own our weekly newsletter (Conversion Insights) and deliver actionable content to our audience.

Requirements

  • Proven experience in SEO & SEO Tools (e.g., Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog).
  • Familiarity with AEO (Answer Engine Optimization) and optimizing for AI-driven search results.
  • Strong keyword research skills and the ability to uncover new opportunities.
  • Excellent English writing and editing skills for blogs, newsletters, and SEO content.
  • An analytical mindset with a habit of checking data daily—traffic, leads, and performance metrics.

Nice-to-have

  • Experience in ecommerce or SaaS marketing.
  • Familiarity with our stack (Ahrefs, Surfer SEO, Mailchimp, Elementor, Figma, Heap).
  • Email marketing experience—especially newsletters.
  • Knowledge of CRO (conversion rate optimization).

What we offer

Join our talented team and enjoy a startup vibe with flexible hours, remote work option, training and equipment budgets, and real opportunities for growth. Benefits include a competitive salary, company stock options program, Medicover insurance, SZÉP card, and office perks like massages, free coffee, fresh fruit, and Pizza Tuesdays!

Workplace extras

  •  Canteen
  •  Cafe
  •  Shower
  •  Corporate events
  •  Bicycle storage
  •  Parking
  •  Dog friendly
  •  Free fruits, snacks
  •  Free coffee, soft drinks
  •  Massage

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...