Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior Fullstack Developer

ICF Tech Hungary

Budapest , Pauler utca 6.

1.6M – 2.2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Node.js
  • Docker
  • React
  • TypeScript
  • SQL
  • Magyar (C1)
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • Next.js
  • Nest.js
  • PHP

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

What do you need to succeed at our company:

  • Hard skills:
    • Docker, Node.js, React, TypeScript, SQL
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Able to contribute effectively to complex projects and deliver results
  • Collaborative team player with a proactive and solution-oriented mindset
  • Experienced in mentoring and sharing knowledge with peers
  • Advocate for best practices in software development
  • Good written and spoken communication skills in English

Nice to have (but not mandatory):

  • Next.js, NestJS, PHP

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

We are expanding our KYC engineering team and looking for a Senior Fullstack Engineer to join us. You will be part of a small, high-performing team that values collaboration, learning, and impact.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Work on optimizing user registration approval processes.
  2. Unify and migrate existing, scattered implementations into a newly designed architecture.
  3. Take part in both backend and frontend development: in the short term more backend-heavy, in the long run more balanced (approx. 55/45 ratio).
  4. Creating and delivering clean, reliable, and maintainable code on the long term.
  5. Identifying, debugging, and resolving issues to improve and optimize the user experience.
  6. Taking responsibility across every phase of the development lifecycle — from planning and design through implementation, deployment, and ongoing support.

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Rugalmas távmunka

A toborzási folyamat lépései

  1. HR interview (60 minutes),
  2. Homework assignment with a focus on backend
  3. Professional interview (60 minutes)

Biztosított eszközök

  • Apple
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Egy

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes italok
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Sportcsomag
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...