Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Marketing gyakornok (Budapest)

Mind-Diák Szövetkezet

Budapest XI.

Bruttó 2.400 Ft-os órabér

Feladatok

  • Szövegírás, tartalomkészítés, szakmai anyagok fordítása
  • Rendezvények előkészítésében és lebonyolításában való részvétel
  • Kisebb grafikai feladatok
  • Egyszerű videóvágás és utómunka
  • Social média kampányok előkészítése
  • Kimutatások és statisztikák készítése
  • Közös online projektmunkákban való részvétel külföldi kollégákkal
  • Termékmenedzsment, szóróanyagok és prospektusok előkészítése
  • A marketing osztály mindennapi munkájának támogatása

Elvárások

  • Folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok (marketing és/vagy kommunikáció szakirányon)
  • MS Office programok erős felhasználói szintű kezelése (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Tárgyalóképes angol nyelvismeret
  • Tapasztalat szövegírásban és tartalomkészítésben
  • Nyitott személyiség, aki szívesen kommunikál ügyfelekkel illetve partnerekkel, szóban és írásban egyaránt
  • Pontos, kreatív, jó problémamegoldó és szervezőkészség
  • B kategóriás jogosítvány

Előnyök

  • Az Adobe InDesign program alapszintű ismerete
  • Tapasztalat videóvágás területén
  • Fordításban szerzett tapasztalat
  • Marketing és/vagy kommunikáció, anglisztika szakirány

Amit kínálunk

  • Bruttó 2.400 Ft-os órabér
  • Multinacionális hátterű, de mégis családias hangulatú szervezet
  • Vállalati rendezvények
  • Mobiltelefon és laptop
  • Magánegészségügyi ellátás biztosítása (Medicover)
  • Hibrid munkavégzési lehetőség
  • Professzionális, szakmai támogatás
  • Továbbképzések (pl. InDesign, videóvágás), változatos feladatok
  • Szakmai gyakorlat leigazolása
  • Hosszú távú diákmunka-lehetőség

Munkavégzés helye

Budapest XI.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...