Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Villanyszerelő szerelésvezető (Kecskemét / Kiskunfélegyháza)

Lost Electric Kft.

Kecskemét

Nettó 700e – 800e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

Több mint 10 éve a piacon jelenlévő, folyamatosan és dinamikusan fejlődő, kecskeméti telephelyű villamos kivitelező cégünk jelenleg kiskunfélegyházi munkavégzésre keres ipari villanyszerelésben jártas szerelésvezetőt!

Leendő kollégánk feladatai:

  • Projekt teljeskörű helyszíni irányítása
  • Szakemberek koordinálása és szakmai támogatása
  • Kivitelezési feladatok felmérése, előkészítése, szervezése, ellenőrzése, felmerülő problémák kezelése
  • Megrendelői és alvállalkozói kapcsolattartás

Elvárások

  • Vezetői tapasztalat
  • Irányításra képes személyiség, jó problémamegoldó készség
  • Alaposság, precizitás
  • Műszaki tervek olvasásában szerzett jártasság
  • Magasfokú szakmai ismeretek
  • Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (Microsoft Excel, Outlook, Autocad)
  • Igényes, pontos és önálló munkavégzés
  • Csapatba való beilleszkedés
  • Legalább 5 év szakmában szerzett tapasztalat

Előnyt jelent

  • Emelőgép kezelői jogosítvány
  • Egyéb szakmai végzettségek

Amit kínálunk

  • Kezdő bér nettó 700.000 – 800.000 Ft/hó
  • Munkavégzést támogató eszközök (céges autó, laptop, telefon)
  • Eredményorientált bónuszrendszer
  • Stabil, folyamatos munkalehetőség egy dinamikusan fejlődő vállalatnál
  • Rendszeres, pontos bérkifizetés
  • Kiváló csapat, barátságos munkakörnyezet

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen kávé, üdítő

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...