Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Építési kivitelező szakember

EduLab Technologies Kft.

Budaörs

Nettó 600e – 800e Ft havibér

Feladatok

Belsőépítészeti szakmunkákban jártas kivitelező szakembert keresünk lakásfelújító csapatunkba a következő területek valamelyikén:
– festés, mázolás
– melegburkolás 
– hidegburkolás
– gipszkarton szerkezet építés
– fa munkák (szerkezetépítés, egyszerűbb bútorasztalos munkák)
– egyszerűbb gépészeti és villany szerelés

Elvárások

– A fent felsorolt munkanemek közül legalább kettőben való jártasság és szakmai tapasztalat. 
– Precíz munkavégzés és igényesség.
– Csapatban való munkára való képesség (együttműködés a közvetlen kollegákkal és külsős vállalkozókkal).
– Tanulásra való nyitottság.

Előnyt jelent

– Önállóság (felmérés, kivitelezés során)
– „B” kategóriás jogosítvány. 

Amit kínálunk

Igényes munkakörnyezet, minőségi szerszámok, stabil pénzügyi háttér. 
Projektekhez kapcsolódó célprémium lehetősége. 

Céginformáció

Vállalkozásunk 2017 óta magas minőségben foglalkozik épületek felújításával, új lakóépületek kivitelezésével. Családias 6-8 fős műszaki csapatunkba keresünk jó csapattagot,akire számíthatnak a többiek és ő is számíthat a többi kollega munkájára. 
Önmagára és a munkájára is igényes szakemberek jelentkezését várjuk!

Munkakezés: 2025.október első fele, próbanap után.

Jelentkezés módja

Erre az állásra önéletrajz csatolása nélkül jelentkezhet!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...