Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Nemzetközi fuvarszervező

Transtar Hungary Kft.

Hibrid • 1214 Budapest, II. Rákóczi Ferenc út 277.

Nettó 600e – 800e Ft havibér

Feladatok

  • Nemzetközi konténerszállító szerelvények irányítása – fuvarok szervezése, ütemezése
  • Kapcsolattartás a partnerekkel
  • Kapcsolattartás az alvállalkozókkal, gépjárművezetőkkel
  • Adminisztratív feladatok ellátása, dokumentáció kezelése 
  • Problémák azonnali jelentése és kezelése

Elvárások

  • Fuvarszervezési tapasztalat
  • Magabiztos angol nyelvtudás, szóban és írásban egyaránt
  • Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség
  • Precíz, önálló és felelősségteljes munkavégzés, agilis gondolkodásmód, csapatszellem
  • Erős multitasking képesség
  • MS Office © (Word, Excel, Outlook) felhasználói szintű ismerete

Előnyt jelent

  • Szakirányú tanulmányok
  • Német nyelvtudás 

Amit kínálunk

  • Igényes munkakörnyezet 
  • Jogtisztán bejelentett, versenyképes munkabér 
  • Határozatlan idejű munkaszerződés 
  • Teljesítmény orientált bónuszrendszer
  • Heti 1 nap home office a próbaidő leteltével 

Munkahelyi extrák

  •  Parkoló
  •  Kutyabarát
  •  Ingyen gyümölcs, nasi
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

2023-ban alapított speditőr cég vagyunk, mely tengeri konténerek szállításának lebonyolításával foglalkozik.
Dinamikusan fejlődünk, a következő szint eléréséhez keressük csapatunk új tagját, akivel még sikeresebbek lehetünk. 

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatold magyar nyelvű önéletrajzod. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...