Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Bérszámfejtő és munkaügyi ügyintéző

BestByte Kft.

1139 Budapest, Frangepán utca 46.

Br.600e – 800e Ft havibér

Feladatok

  • Teljes körű bérszámfejtés
  • Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljes körű ügyintézés
  • Munkaügyi dokumentumok elkészítése, rendszerezése
  • Számfejtési anyagok előkészítése, rendszerezése
  • Levonások rögzítése, kezelése
  • Munkáltatói igazolások kiállítása
  • Tb kifizetőhelyi feladatok ellátása
  • Nem kifizetőhelyi ellátásokkal kapcsolatos ügyintézés
  • Adatszolgáltatások, kimutatások és statisztikák készítése a hatóságok felé (NAV, NEAK, KSH, MÁK)

Elvárások

  • Szakirányú végzettség és/vagy tapasztalat
  • 2-3 év szakmai tapasztalat
  • Elhivatottság a bér- és társadalombiztosítási, munkajogi jogszabályok megismerése iránt
  • Jó kommunikációs készség
  • Felelősségteljes, önálló, pontos, precíz munkavégzés
  • Nyitottság az új ismeretek befogadására

Előnyt jelent

  • Kulcs-Soft program ismerete
  • Tb kifizetőhelyi tapasztalat

Amit kínálunk

  • Teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaviszony
  • Azonnali munkakezdés
  • Szakmai fejlődési lehetőség
  • Barátságos, támogató csapat
  • Állatbarát munkahely

Munkahelyi extrák

  •  Parkoló
  •  Kutyabarát

Céginformáció

Az BestByte Kft. egy dinamikusan növekvő, 100 százalékban magyar tulajdonú kereskedelmi vállalat, amely több, mint 15 éve a műszaki kereskedelem meghatározó szereplője. Angyalföldi, központi irodánk bérszámfejtő csapatába keresünk azonnali kezdéssel Bérszámfejtő és munkaügyi ügyintéző kollégát. 

Jelentkezés módja

Jelentkezni magyar nyelvű fényképes önéletrajz feltöltésével, illetve a fizetési igény megjelölésével és a jelentkezem gomb megnyomásával lehet.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...