Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Quality Engineer Last and Performance Test

Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.

Budapest, Debrecen, Pécs, Szeged
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

770k – 1.3M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • C
  • Python
  • PySpark
  • Oracle DB
  • HA
  • Sed
  • TS
  • Magyar

A mi követelményeink

  • Több éves tapasztalat a tesztstratégiák kidolgozásában és végrehajtásában különösen terhelés- és teljesítménytesztek területén
  • Német nyelv legalább B2-es szintű ismerete
  • Önálló, célorientált munkavégzés
  • Kiváló kommunikációs készség és csapatszellem
  • Több éves tapasztalat és technikai tudás az alábbiakban:
    Python (pl. PySpark, adataggregáció, Jupyter)
  • SQL / Oracle DB (adattáblák kezelése, lekérdezések optimalizálása)

 Miért érdemes velünk dolgoznod?

Nemcsak egy projektet, hanem stabil, hosszú távú lehetőséget kínálunk számodra. Ha fontos neked a szakmai fejlődés, a strukturált munkavégzés és hogy valódi hatással legyél egy nemzetközi csapat eredményeire – nálunk megtalálod a helyed!

 Ne maradj le – küldd el jelentkezésed még ma, és építs velünk jövőt a minőség jegyében!

Pozíció / projekt rövid leírása

Magyarország legvonzóbb munkáltatója 2025-ben (a Randstad reprezentatív felmérése szerint) a Deutsche Telekom IT Solutions, a Deutsche Telekom Csoport leányvállalata. A cég több mint 5300 munkavállalójával széles körű IT és telekommunikációs szolgáltatásokat nyújt. Több száz nagyvállalati ügyféllel rendelkezik Németországban és más európai országokban.A DT-ITS 2019-ben elnyerte a HIPA „Legjobb Oktatási Együttműködés” díját, valamint ugyanebben az évben a „Legetikusabb Multinacionális Vállalat” elismerést. A cég folyamatosan fejleszti budapesti, debreceni, pécsi, illetve szegedi telephelyeit, és keresi a képzett IT szakembereket csapatába.

Napi feladatok

  1. Te leszel felelős manuális és automatizált funkcionális tesztek végrehajtásáért
  2. Részt veszel automatikus terheléses és teljesítménytesztek tervezésében, kivitelezésében és karbantartásában
  3. Aktívan dolgozol az UAT tesztek koncepcióján és lebonyolításán, különböző alrendszerek esetén
  4. Tesztelési háttérterhelési és elemzési szcenáriókat (pl. CatchMe, Tageslauf) állítasz össze és futtatsz
  5. Tesztstratégiákat tervezel a meglévő CI/CD pipeline-okba (Spark, Jupyter, Jenkins)
  6. Elemzed a gyenge pontokat vagy rendellenességeket, és aktívan közreműködsz ezek megszüntetésében
  7. Támogatod a tesztkörnyezet koordinátorok munkáját és szakmai fejlődését

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Menza
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Sportcsomag
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés
  • Mobiltelefon

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...