Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Ekonlogistic
Budapest

600 000 HUF havonta

Teljes munkaköri leírás

Az elmúlt évek eredményei alapján elmondható, hogy cégcsoportunk töretlenül és dinamikusan fejlődő szereplője az online kereskedelemnek. Jelenleg 4 országban üzemeltetünk Európa-szerte webáruházakat. További fejlődésünk biztosítása érdekében budapesti telephelyünkre keresünk raktáros tapasztalattal rendelkező kollégákat.

Amit kínálunk:

  • Könnyen és gyorsan betanulható munkafolyamatokat.
  • Próbaidő alatt folyamatos mentorálást.
  • Részletes betanítási programot, (önálló munkavégzés akár néhány napon belül).
  • Bejelentett, átlátható bérezést.
  • Modern, klimatizált raktári munkakörnyezetet.
  • Fiatalos, barátságos légkört.
  • Jelentkezőnkkel hosszútávra tervezünk ezért előre lepési lehetőséget is biztosítunk.
  • A kávédat is mi álljuk mindennap.

Munkaidő:

  • Munkaidő: H-P 8:00 – 16:30.
  • (30 perc ebéd szünetet és 2X10 perc pihenőidőt is biztosítunk.)
  • Nálunk nincsen több műszakos munkavégzés!
  • Hétvégén, ünnepnapokon nem dolgozunk.

Munkavégzés helye:

  • Budapest IV. kerület Ezred utca 1-3.

Fizetés:

  • Bruttó 600.000 Ft.

Téged keresünk, ha:

  • Rendelkezel legalább egy év szakmai tapasztalattal.
  • Nem riadsz vissza a PDA használattól. (Ne izgulj, megtanítjuk.)
  • Jó fizikummal rendelkezel (alkalmanként 20kg-30kg bútorokat kell mozgatni).
  • Nagy gondot fordítasz a munkádra és munkakörnyezetedre.
  • Inkább férfiak jelentkezését várjuk.

Előnyt jelent, ha:

  • Rendelkezel targoncavezetői engedéllyel és tapasztalattal.
  • Van B vagy C kategóriás jogosítványod és vezetési rutinod

Várjuk leendő új kollégáink jelentkezését!! Targoncásvezetői engedély ELŐNY!

Állás típusa: Teljes munkaidő

Fizetés: 600 000,00Ft havonta

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...