Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Értékesítési munkatárs

MAGYARMET Kft.

2060 Bicske, Kanizsai utca 12.

Br. 600e Ft havibér

Feladatok

  1. A bejövő szériarendelések kereskedelmi feltételeinek átvizsgálása szükség esetén műszaki feltételeinek átvizsgáltatása, korábban kiadott ajánlattal ill. szállításokkal összehasonlítva.
  2. Rendelések nyilvántartási rendszerbe való bevitele és a gyártás felé továbbítása, raktárkészletek figyelemmel kísérése.
  3. A szériarendelések visszaigazolása, és az eltérések vevővel való tisztázása, minden szerződési feltétel korrekt megadására ügyelve.
  4. Visszaigazolt rendelések gyártásának figyelemmel kísérése, a nyitott szállítások lista karbantartása, valamennyi – szerződéstől eltérő – fejleményről vevők tájékoztatása.
  5. A vevő tájékoztatása a felmerülő problémákról és az esetleges késésekről egyaránt
  6. Bejövő, beszerzett öntvények iránti igények összefogása, beszerzési rendelések kiadása, a visszaigazolt rendelések feltételeinek cégen belüli egyeztetése.
  7. Vevőkkel történő kapcsolatfelvétel, levelezés, személyes kapcsolatok ápolása.
  8. Beérkező reklamációk cégen belüli továbbítása, szükség esetén a cég hivatalos állásfoglalásának továbbítása a vevő felé.
  9. A szervezet képviselete értékesítési és marketingkonferenciákon, kereskedelmi kiállításokon és más fórumokon.

Elvárások

Angol / német középfok
Szakirányú középfokú végzettség

Előnyt jelent

Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat.
Kereskedelmi képzettség

Amit kínálunk

  • 100 % magyar kézben lévő családi vállalatként biztos munkahelyet,
  • Cafeteria támogatást, bejárási/albérleti támogatást, igényes munkakörnyezetet.

Munkatársaink széleskörű, hosszú távú szakmai képzésben részesülnek és a precíziós öntés különleges világát ismerhetik meg.
 

Jelentkezés módja

Jelentkezéseket bérigény megjelölésével  kérjük megküldeni.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...