Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior QA tester (manual&automation)

United Platforms

Budapest, Fény utca 16
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

1M – 1.3M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Cypress
  • Git
  • API testing
  • CI/CD
  • Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • Angol (B2)

A mi követelményeink

Milyen tudásra, tapasztalatra lesz szükséged ehhez?

  • minimum 3 év webes tesztelési tapasztalatra,
  • minőségorientált szemléletre,
  • tesztmenedzsment eszközök ismeretére,
  • örülünk ha van ISTQB vizsgád,
  • ismerősen csengenek a selenium, postman, cypress kifejezések,
  • vettél már részt API tesztelésben,
  • előnyt jelent, ha automatizált és mobil tesztelésben is van tapasztalatod,
  • nem ismeretlenek számodra a CI/CD folyamatok,
  • jártas vagy git használatban.

Napi feladatok

  1. az ország legnépszerűbb használt gépjármű keresőjét fogod tesztelni, ezen belül:
  2. tesztforgatókönyveket készítesz
  3. teszteket futtatsz és kiértékeled őket
  4. hibamanagement
  5. együttműködsz a fejlesztőkkel
  6. hidd el, bele fogsz szeretni: előbb utóbb azt fogod észrevenni, hogy nem csak munka közben böngészed az oldalt. 🙂

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap
  • Rugalmas munkaidő
  • Főleg hibajavítás

Biztosított eszközök

  • Apple
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Egy

Metodológia

  • Integration testsAPI testing
  • Unit tests
  • Tester(s)
  • Agile managementScrum
  • Issue tracking toolJira
  • Code reviewsGitHub
  • Pair programming

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Ingyenes italok
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Startup hangulat
  • Nincs dress code

Extrák

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...