Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szenior üzletfejlesztési és értékesítési szakértő

CEEGEX Zrt.

Hibrid • 1134 Budapest, Dévai utca 26-28.

Br.900e – 1,1M Ft havibér

Feladatok

A feladataid a következők lennének:

Az ügyfélkapcsolatok nagykövete:

  • Kulcsszereplőként ápolod és menedzseled a meglévő partnerkapcsolatokat, aktívan részt veszel ügyféltalálkozók szervezésében, valamint új ügyfelek felkutatásában és bevonásában.
  • Te leszel a kapcsolattartó a piac meghatározó szereplőivel, a brókerektől a klíringházakig.

Az értékesítési stratégia motorja:

  • Részt veszel értékesítési stratégiák kidolgozásában, támogatod a CEEGEX és az EKR szervezett piac új termékeinek és szolgáltatásainak fejlesztését.
  • Figyeled a piaci trendeket és versenytársakat, azonosítod az új üzleti lehetőségeket, és javaslatot teszel a stratégiára.

A számok és eredmények elemzője:

  • Mérsz, elemzel és riportálsz – rendszeresen beszámolsz az értékesítési eredményekről a vezetőség felé, nyomon követed a KPI-okat és célkitűzéseket, valamint aktívan részt veszel ügyfélmegtartási programokban.

A CEEGEX arca a piacon:

  • Képviseled a céget konferenciákon és szakmai eseményeken, koordinálod az új tagok belépési folyamatát, az adminisztrációt és a szervezeti egységekkel való együttműködést.

Elvárások

  • Rendelkezz felsőfokú közgazdasági vagy műszaki végzettséggel.
  • Legyen minimum 3-5 év releváns tapasztalatod az energiapiacon key account vagy értékesítéssel összefüggő vagy üzletfejlesztési munkakörben.
  • Magabiztosan tárgyalj angolul, szóban és írásban egyaránt.
  • Birtokolj magas szintű MS Office ismereteket (kiemelten Excel), és előny, ha van tapasztalatod CRM rendszerekkel.

Előnyt jelent

  • Kiváló kapcsolatépítő: ügyfelekkel és partnerekkel könnyedén teremtesz bizalmat.
  • Stratégiai gondolkodó: nemcsak a napi ügyeket kezeled, de nagyobb összefüggéseket is látsz.
  • Eredményorientált: szereted a kihívásokat, és a célok motiválnak.
  • Proaktív és rugalmas: új ötletekkel jössz és könnyen alkalmazkodsz a változó helyzetekhez.
  • Precíz és szervezett: képes vagy egyszerre több ügyfélkapcsolatot és projektet is magas színvonalon kezelni.

Amit kínálunk

  • Izgalmas és változatos feladatokat, ahol nem fogsz unatkozni és ahol önállóan kialakíthatod a munkavégzésednek bizonyos kereteit úgy, ahogy Neked a legjobb.
  • Olyan munkahelyet, amely létszám- és gazdasági szempontból egyaránt szemmel láthatóan fejlődik.
  • Szakmai tudás szélesítését és mélyítését, illetve kulcsszerepet a vállalaton belül.
  • Versenyképes és sokszínű juttatási csomagot – mert értékeljük a szuperképességeidet!
  • Olyan csapatot, ahol arra törekszünk, hogy jól érezhesd magad a mindennapokban is és megélhesd, hogy Te is számítasz, nem csak a munkád!
  • Belvárosi, modern munkakörnyezetet, finom kávét és friss gyümölcsöket, hogy az energiaraktáraidat feltöltsük a hatékony munkavégzésre.

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Ingyen gyümölcs, nasi
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Szia! Mi vagyunk a CEEGEX Zrt., a közép-kelet-európai régióban elismert, innovatív, vezető pozíciót betöltő magyar gáztőzsde működtetője. Biztonságos és megbízható hosszú távú megoldást nyújtunk partnereinknek, miközben együttműködési lehetőséget biztosítunk a régió gázkereskedelmi szereplői számára.

Jelentkezés módja

Kérlek, hogy küldd el fényképes magyar- és angol nyelvű önéletrajzodat és motivációs leveledet, bérigényed megjelölésével a „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...