Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Bútorasztalos – vezető pozíció

Orange House Kft.

4431 Nyíregyháza, Kemecsei út 59.

Nettó 800e – 1,0M Ft havibér

Feladatok

• A teljes munkafolyamat irányítása: felméréstől a gyártáson át a beépítésig
• Faipari munkafolyamatok magabiztos elvégzése 
• 3-4 fős csapat irányítása, munkaszervezés
• Minőség és határidők biztosítása
• Részvétel új munkatársak kiválasztásában
• Javaslattétel új gépek beszerzésére, a műhely modernizálására és fejlesztésekre

Elvárások

• Magas szintű szakmai tapasztalat bútorasztalosként
• Önállóság, ambíció, szervezőkészség
• Igényesség, precizitás, megbízhatóság
• Ez az állás nem való azoknak, akik kényelmes munkát keresnek vagy csak a fizetés miatt jelentkeznek. Kis létszámú csapatban dolgozunk, itt nem lehet elbújni a munka elől. Nálunk tisztességesen kell dolgozni, de a munka gyümölcse is kézzelfogható.
• Maszekolás, másodállás kizárt

Amit kínálunk

• Nettó 800 000 Ft kezdő bér
• Rátermettség és önálló vezetői munkavégzés esetén akár nettó 1 000 000 Ft feletti kereset is elérhető
• Erkölcsi és szakmai megbecsülés illeti meg nálunk a tisztességes dolgozókat
• Stabil háttér és fejlődési lehetőség milliárdos anyavállalatnál
• Lehetőség beleszólni a műhely fejlesztésébe és a géppark korszerűsítésébe
• Változatos, egyedi projektek, kis összeszokott csapatban

Céginformáció

Cégünk egyedi bútorok tervezésével, gyártásával és beépítésével foglalkozik. Kis létszámú (3–4 fős) csapatunk élére keresünk magasan képzett bútorasztalost, aki szakmai tudásán túl vezetőként is képes irányítani, felelősséget vállalni és eredményt felmutatni.

Kit keresünk?
Olyan vezető szakembert, aki élvezi a kihívásokat, képes kézben tartani a teljes folyamatot, irányítja a társait, felelősséget vállal az eredményért, és ötleteivel hozzájárul a műhely folyamatos fejlődéséhez.

Jelentkezés módja

„Jelentkezem” gombra kattintva fényképes szakmai önéletrajzzal.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...