Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Flotta irányító

Truck Force One Kft

2143 Kistarcsa, Raktár körút 1.

Br.750e – 850e Ft havibér

Feladatok

  • A flotta működésének felügyelete és koordinálása
  • Szállítási ütemtervek készítése, járművezetők beosztása
  • A járművek karbantartásának és javításának koordinálása
  • Együttműködés a fuvarszervező csapattal a hatékony működés érdekében
  • Határidők betartásának biztosítása, ellenőrzése
  • Kapacitás tervezés

Elvárások

  • Középiskolai végzettség
  • 1-3 év releváns tapasztalat
  • B kategóriás jogosítvány
  • Erős problémamegoldó képesség
  • Kiváló kommunikációs és szervezési készség
  • Jó döntéshozatali és vezetői képesség

Előnyt jelent

  • Logisztikában szerzett tapasztalat 
  • Szállítási ütemterv készítésében szerzett tapasztalat
  • Több éves vezetői tapasztalat
  • Idegen nyelv ismerete
  • C kategóriás jogosítvány
  • Fuvarozásban azonos területen végzett tevékenység 

Amit kínálunk

  • Kiemelkedő bérezés
  • Béren kívüli juttatások biztosítása
  • Szakmai fejlődés támogatása
  • Dinamikus csapat

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen kávé, üdítő

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...