Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Car rental assistant – Driver Salzburg

Austrauto Gmbh

5020 Salzburg, Wilhelm-Spazier-Straße 1.

Br.2 500 Euro havibér

Responsibilities

• Support in car moving process
• Support in the car rental process
• Passenger transport between the Airport and the Office (the company assumes the costs of the course required to obtain the employee’s taxi driver qualification)
• Preparing cars entering and leaving the fleet (photography, administration, etc.)
• Refueling
• Checking and recording any damage in the vehicles, reporting problems to the Rental Agents
• External and internal cleaning if needed
• Drive a car for service if necessary

Requirements

• High school diploma
• Category B driving license
• Confident driving practice
• English and/or German and/or Italian language skill
• Basic technical knowledge of cars
• MS Office user-level knowledge

Nice-to-have

• Passenger transport (taxi driver) license
• Professional driving license
• Other foreign language knowledge

What we offer

• Austrian open-ended employment contract, 13th and 14th month (gross monthly salary is 2.500 Euros)
• Free accommodation near the workplace
• The work is carried out according to changing work shift schedules
Enthusiastic supporting team
• A secure job that you can count on in the long term

Workplace extras

  •  Corporate events
  •  Parking
  •  Work clothes

Company info

Our company is a dynamic multinational car rental company, with over 35-years history, affiliated with an international franchise network. We are looking for a Operational assistant for car moving, car cleaning and driving tasks, to join our growing team, in a full-time position nearby Salzburg Airport.

How to apply

• To apply please send a CV in English or German with a photo
• Please note: in case of hiring we ask for a certificate of good conduct

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...