Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Power Platform Software Developer

Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.

Budapest, Debrecen, Pécs, Szeged
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

1M – 2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Visual Studio
  • Azure DevOps
  • Jira
  • Agilis projektmunka
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • CRM
  • ERP
  • Német

A mi követelményeink

  • Microsoft Visual Studio, AzureDevOps, és Jira eszközök használata.
  • Jártasság az agilis projektmunkában.
  • Kiváló angol nyelvtudás (a német is előnyt jelent).
  • Jó kommunikációs készség és proaktív hozzáállás

Előnyt jelent, de nem elvárás:

  • Tapasztalat CRM és ERP rendszerek integrációjában (pl. Microsoft Dynamics 365 Business Central, Finance vagy Supply Chain Management)
  • Német nyelvtudás

💡 Ha szeretsz összetett, nemzetközi projekteken dolgozni, ügyfelek üzleti folyamatait fejleszteni és agilis környezetben alkotni – ez a lehetőség neked szól!

Pozíció / projekt rövid leírása

A Deutsche Telekom IT Solutions (korábban IT Services Hungary, ITSH) Magyarország legnagyobb ICT-munkaadója, a Deutsche Telekom Csoport tagja. A 2006-ban alakult, több mint 5000 fős cég az informatikai és telekommunikációs szolgáltatások széles körét nyújtja. A vállalat 2019-ben elnyerte a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) legjobb oktatási együttműködésért járó díját, a PwC Magyarország független felmérése alapján a legvonzóbb magyarországi munkahelyek közé tartozik, és a legetikusabb multinacionális vállalat címét is megkapta. A cég folyamatosan fejleszti négy – budapesti, debreceni, pécsi és szegedi – telephelyét, és várja képzett informatikai szakemberek jelentkezését a csapatába.

Lehetőséged lesz részt venni nemzetközi projektekben, ahol az angol a projektnyelv de ha van német nyelvtudésod az is előny.

Ha érdekelnek a legújabb technológiák, és szeretnél egy innovatív csapat tagja lenni, akkor ne habozz, jelentkezz most!

Napi feladatok

  1. Model Driven Apps fejlesztése, JavaScript és plugin-fejlesztés
  2. Külső rendszerek (REST API) integrálása a Dataverse-hez
  3. Microsoft Power Platform és Dynamics 365 DataVerse testreszabása és fejlesztése
  4. Webes technológiák (HTML, CSS, TypeScript, .NET, C#) használata
  5. Alkalmazások fejlesztése és üzemeltetése felhőalapú környezetben (Microsoft Azure, Azure DevOps, Jira)
  6. Részvétel agilis, angol nyelvű projekteken, ahol a jegyek feldolgozása, tervezés és koncepcióalkotás is a feladatod lesz
  7. Interfészek kialakítása, tesztelése (Pull & Push), adatmodellek megvalósítása Dataverse-ben
  8. Microsoft technológiák mély ismerete: Azure Functions, Service Bus, API Management, Azure Active Directory, Cloud-Flow, Connectorok
  9. Canvas Apps fejlesztés

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Menza
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Sportcsomag
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés
  • Mobiltelefon

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Junior AWS Cloud Consultant

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs20% irodai munkavégzés, 80% távmunka 850k – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó Elvárások AWS Degree DevOps GitOps Angol Előnyt jelentő készségek Python JavaScript A mi követelményeink Eredeti...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...