Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

BAYER CONSTRUCT Zrt.

Budapest

Nettó 650e – 850e Ft havibér

Feladatok

  • A villamos, és hőenergiatermelő fő, és segédberendezések önálló üzemeltetése.
  • A műszaki eszközök működőképességének biztosítása, állapotának megóvása.
  • Rendszeres üzem közbeni ellenőrzések, alapkarbantartások elvégeztetése.
  • Hiba elhárítási feladatok ellátása.
  • Eseti karbantartási feladatoknál külső partnerekkel, munkák szervezése, felügyelete.
  • Meghibásodások esetén intézkedés a hiba gyors elhárításáról, üzemeltetési feladatok koordinálása.
  • Hálózati – MVM NEXT – diszpécser központtal, hatóságokkal történő kapcsolattartás.
  • Az hőerőművi körfolyamatok adminisztrációja (adatlapok, naplók vezetése, karbantartási tervek készítése, hibalisták készítése, és aktualizálása.
  • A rá bízott terület önálló felügyelete, tisztántartása.
  • Jó műszaki affinitás, problémamegoldó képesség, elkötelezettség.

Elvárások

  • Önállóság, határozottság, a partnerek mozgósításának képessége, kis létszámú csapatok irányítása.
  • Önálló felelősségteljes munkavégzés.
  • Energetikai, műszaki szakirányú, minimum középfokú végzettség.
  • (Hőerőgépész-technikus; Erőművi blokkgépész; Elektrikus; Nyomástartróedény gépész;)
  • Erőművi rendszerek üzemeltetésében szerzett legalább 2 éves tapasztalat.
  • Műszaki, energetikai, környezetvédelmi, és tűzvédelmi ismeretek.
  • Gyakorlatias és megoldás-központú gondolkodás.
  • Jó kommunikációs képesség.
  • Rendkívüli munkakörülményekhez való alkalmazkodás.

Előnyt jelent

  • 2-5 év erőművi, villamos energia, és,vagy hőenergiatermelő rendszerek üzemeltetésben szerzett szakmai tapasztalat.
  • Minimum középfokú végzettség.
  • Elektrikus I; II; vagy villamosművi alállomás kezelő végzettség.; KÖF kapcsolási jogosultság.
  • Gépésztechnikus; Nyomástartó-edény gépész, végzettség.
  • Váltóműszakban / Folyamatos műszakban töltött idő., vagy rugalmas munkavégzéshez való
  • alkalmazkodás.
  • Karbantartási területen szerzett tapasztalat.
  • Önálló munkavégzés és döntésképesség.

Amit kínálunk

  • Rugalmas munkaidő.
  • Modern munkakörnyezet.
  • Önállóan végezhető, felelősségteljes, sokrétű feladatok.
  • Széleskörű és vonzó juttatási csomag,
  • Stabilitás, biztos háttér.
  • A feladathoz laptopot, telefont, és gépkocsit biztosítunk.

Céginformáció

Bayer Construct Zrt. magyar tulajdonban álló cégcsoport vezető tagja, amely meghatározó piaci szereplő az építőipar és az ingatlanfejlesztés területén. Jelentős saját alapanyaggyártó- és kivitelezési kapacitással rendelkezik. Egy rendszeren belül önállóan, kizárólag saját erőforrások bevonásával képes megvalósítani komplex beruházásokat a tervezéstől és engedélyeztetéstől kezdve, az építésen keresztül az értékesítésig. Dinamikusan fejlődő vállalatként folyamatosan keressük új kollégáinkat.

Jelentkezés módja

Kérjük, küldd el vagy töltsd fel fényképes önéletrajzodat telefonszámmal, elérhetőségeiddel.
Kérjük, hogy bátran add meg te is fizetési igényedet, s mi igyekszünk gyorsan jelentkezni!
A munkakör betöltéséhez később természetesen szükség lesz az érvényes bizonyítvány(ok) bemutatására.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Junior AWS Cloud Consultant

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs20% irodai munkavégzés, 80% távmunka 850k – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó Elvárások AWS Degree DevOps GitOps Angol Előnyt jelentő készségek Python JavaScript A mi követelményeink Eredeti...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...