Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Medior alkalmazás üzemeltető / DevOps

MiniCRM Zrt.

Távmunka

900k – 1.3M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Kubernetes
  • Docker
  • CI/CD
  • MySQL üzemeltetés
  • Jenkins
  • AWS
  • Magyar (Anyanyelvi)
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • RabbitMQ
  • ElasticSearch
  • Redis
  • PHP
  • Nginx
  • Node

A mi követelményeink

  • Nyitott vagy az újdonságokra és kezdeményező vagy.
  • Képes vagy ellenőrizni a saját munkádat.
  • A felmerülő hibákat a lehető legrövidebb időn belül tudod kezelni és elhárítani.
  • Ha valakinek jellemeznie kéne Téged, ezeket a tulajdonságokat biztosan nem hagyná ki: felelősségvállaló, csapatjátékos, gyorsan tanul, nyitott az újra, precíz.

Pozíció / projekt rövid leírása

DevOps csapatunk új tagját keressük, aki jártas Kubernetes kezelésében és CI/CD módszertanban. Ha szeretnél felhőalapú technológiával foglalkozni és fejleszteni a tudásod egy nyitott, segítőkész csapatban, csatlakozz hozzánk!

A munkaidő 40 óra / hét. Időnként sor kerül előre tervezett karbantartásra munkaidőn túl, amit rugalmasan lecsúsztathatsz.

Napi feladatok

  1. Monitoring rendszer által jelzett hibák kezelése és javítása
  2. Monitoring rendszer riasztásának bővítése és finomhangolása
  3. Felhős környezetben újdonságokra való nyitottság, tesztelés, PoC elkészítése
  4. Felhőalapú platformmal kapcsolatos optimalizálások, FinOps szemlélet
  5. Új szolgáltatások beüzemelése Kubernetes rendszerben
  6. Meglévő szolgáltatások rendelkezésre állásának biztosítása
  7. Meglévő szolgáltatások frissítése / frissen tartása
  8. Microservice architektúra kialakításában való aktív részvétel (PDF hitelesítés, dokumentum generálás, AI eszközök)
  9. Részvétel MiniCRM platform – eszközök, amelyek segítségével ügyfelek saját egyedi fejlesztéseket tudnak MiniCRM-re építve megvalósítani – kialakításában.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő
  • Nem jár utazással

A toborzási folyamat lépései

  1. Beérkezik a CV-d a MiniCRM-be
  2. Felkeresünk egy rövid telefonos beszélgetés erejéig
  3. A leendő szakmai vezető(i)ddel találkozol
  4. Kötetlen beszélgetés a leendő csapatoddal
  5. Megegyezés, ajánlat

Biztosított eszközök

  • Apple
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Ha szükséges

Metodológia

  • Agile managementScrum
  • Knowledge repositoryGitHub
  • VirtualizationDocker
  • ProvisioningAnsible, Terraform, MaaS
  • Cloud infrastructureAWS
  • Operating systemLinux
  • Networking hardwareCISCO, Juniper, ubnt
  • SecurityTLS
  • Application stacknginx, PHP
  • Version control systemGIT
  • DatabasesMySQL, Elasticsearch, Redis
  • OrchestrationKubernetes

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Belső képzések
  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Ingyenes parkolás

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás
  • Képzési költségvetés
  • Extra szabadság a belső szabályzatunk alapján
  • Iroda, vagy home office: te döntöd el.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Junior AWS Cloud Consultant

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs20% irodai munkavégzés, 80% távmunka 850k – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó Elvárások AWS Degree DevOps GitOps Angol Előnyt jelentő készségek Python JavaScript A mi követelményeink Eredeti...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...