IT BA/tanácsadó
Clarity Consulting Kft. Budapest, Erzsébet királyné útja 29b60% irodai munkavégzés, 40% távmunka 800k – 1.4M HUF alkalmazotti havi bruttó Elvárások Üzleti elemzés Dokumentáció készítés Folyamatmodellezés Kockázatkezelés Írásbeli készség Kommunikációs készség...
Készlet- és eszköznyilvántartó, beszerzési vezető
Culligan Hungary Kft. 1097 Budapest, Illatos út 13. Br.800e - 1,0M Ft havibér + Bónusz Feladatok Beszerzési területen: tenderek készítése, ajánlatkérések, napi direkt- és indirekt beszerzési feladatok irányítása, szükség esetén ellátása, kapcsolattartás...
Technical Lead (Fullstack)
Recner Consulting Kft. Budapest20% irodai munkavégzés, 80% távmunka 1.6M – 2M HUF alkalmazotti havi bruttó Elvárások Java React Angular Spring Docker Magyar Előnyt jelentő készségek Angol A mi követelményeink Elvárásaink: Legalább 4 év Fullstack fejlesztői tapasztalat...
Medior Data Engineer
Recruby Hungary Kft. Hibrid • 1139 Budapest, Váci út 99. FBr.1,5M - 1,8M Ft havibér Feladatok A vállalat új adatplatformjának tervezése és megvalósítása A vállalat domainmodelljének megértése és optimalizálása Nagy teljesítményű és skálázható analitikai...
Általános Orvos – Finnország
Workpower Oy Külföld Br.5 300 - 6 600 Euro havibér Feladatok A MediPower Finnországban kínál magyar anyanyelvű ORVOSOK számára kitűnő álláslehetőséget. Vállalatunk a következő lehetőséget biztosítja már 10. éve magyar egészségügyi szakemberek...
Területi értékesítési vezető (Kelet-Magyarország)
LIDL Magyarország Bt. 3588 Hejőkürt, Ipartelepi út 1. Br.1,6M Ft havibér Feladatok 8-14 hónapos magyarországi betanulás keretében megismeri értékesítési stratégiánkat, elsajátítja a munkakör betöltéséhez szükséges ismereteket a betanulás után 4-6 üzletből álló terület...
AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője
A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...
Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?
Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...
Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?
Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...