Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Night receptionist / Éjszakai recepciós

Barceló Hungary Kft.

1061 Budapest, Király utca 16.

Br.550e – 600e Ft havibér

Feladatok

A Barceló Budapest, nemzetközi szállodalánchoz tartozó, Budapest belvárosában (Deák tér, Király utca) működő gyönyörű hotelünk éjszakai recepciósaként, 22.30-7:00h-ig tartó munkaidőben, főállásban, a következő feladatok várnak Rád

  • a vendégek fogadása, érkeztetése, utaztatása
  • az éjszakai be- és kicsekkolás teljes körű ügyintézése az erre szolgáló rendszerben
  • a vendégek szobafoglalással és programokkal kapcsolatos kérdéseinek kezelése
  • az éjszakai műszak lezárásával kapcsolatos feladatok elvégzése (pl.: napi zárás, bevételek összesítése, statisztikák és napi riportok készítése. 
  • az éjszaka során felmerülő problémák, panaszok és kérések kezelése, valamint olyan extra szolgáltatások nyújtása, mint az ébresztés, transzferfoglalás vagy éttermi ajánlások
  • számlázás és pénzkezelés, és a hozzá tartozó adminisztrációs folyamatok elvégzése
  • szállodai rendszer(Opera) használata az adminisztrációhoz, szobafoglalások és számlázás kezeléséhez, valamint a számítógépes rendszerek éjszakai feladatainak ellátása
  • folyamatos kapcsolattartás a szálloda más részlegeivel (rezerváció, étterem, housekeeping)
  • mosolyogni, mosolyogni, mosolyogni!

Elvárások

  • angol nyelv középfokú ismerete, gördülékeny angol kommunikáció
  • affinitás és rátermettség, alkalmasság a szállodai recepciós munkakörre
  • 100% vendégközpontú attitűd és gondolkodás, szeress „szolgáltatni” és segíteni másoknak
  • szolgáltatás orientált szemlélet
  • kiemelkedő kommunikációs készség (angolul is!)
  • nyitottság és kezdeményezőkészség – ha probléma merül fel, ne ijesszen meg, tudd megoldani
  • angol minimum középfokú nyelvtudás
  • határozott fellépés
  • igényes megjelenés
  • csapatszellem, motiváltság, vidámság

Előnyt jelent

  • néhány éves szállodai tapasztalat, recepciós / éjszakai recepciós (Front Office) tapasztalat
  • angolon felül további idegen nyelvek ismerete
  • Opera PMS rendszer ismerete
  • 4*-5*-os szállodában szerzett recepciós tapasztalat 
  • rugalmas munkabeosztás elfogadása

Amit kínálunk

Recepciós pozíciónkban:

  • 22.30-7.00h-ig tartó munkadiő, heti 5 nap munkavégzés
  • havi plusz kereset (FO jutalék) az egyéni munkád alapján, ami csak rajtad múlik
  • gyönyörűnemzetközi szintű környezetben mozoghatsz nap mint nap, prémium vendégkörben;
  • nyelvtanulást és szakmai képzést, tréningeket szervezünk az itt dolgozóknak;
  • prémium munkaruhát adunk;
  • angol nyelv napi használata
  • szakma legjobbjai dolgoznak csapatunkban, a szállodaipar és az egyes feladatkörök működését közvetlenül tőlük tanulhatod meg (ha még kevés a tapasztalatod)
  • ha ügyes és elhivatott vagy, gyorsan építhetsz karriert

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Ingyen gyümölcs, nasi
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Ingyen reggeli
  •  Ingyen ebéd
  •  Munkaruha

Céginformáció

Modern környezet, 4*-os spanyol szállodaláncbelvárosi nyüzsgés (Deák tér, Király utca, Gozsdu udvarral szemben) – mégis kiegyensúlyozott és baráti légkör, magyar vezetéssel. Ritka kombináció, hogy egyszerre legyen meg minden az életviteledhez és terveidhez passzoló, első osztályú munkahelyen!

Tudtad?
A Barcelo Hotel Budapest Spanyolország legnagyobb idegenforgalmi vállalatának, a Barceló Hotel Group-nak a tagja, mely világgszerte több, mint 300 szállodát működtet. Büszkék vagyunk rá, hogy nyitásunk óta a Barcelo Budapest az egyik legmagasabb vendégértékelést kapta saját szegmensében!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...