Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Építésvezető

GEPARD ÉPITŐ KFT.

Budapest

Nettó 550e Ft havibér

Feladatok

  • Társasház generálkivitelezésének irányítása Budapesten
  • Saját létszám és alvállalkozók munkájának irányítása és ellenőrzése, teljesítések igazolása
  • A munkaterület biztonságának ellenőrzése és a munkavédelmi előírások betartása
  • E-építési napló vezetése
  • Részvétel anyagbeszerzésben

Elvárások

  • Minimum középiskolai végzettség
  • 3-5 év szakmai tapasztalat az építőiparban
  • Tapasztalat társasházak kivitelezésében
  • B kategóriájú jogosítvány
  • Jó kommunikációs és problémamegoldó készség
  • MS Office (Word, Excel) alapfokú használata
  • Erős munkabírás, megbízhatóság, pontosság
  • Jó szervezőkészség, önálló munkavégzés

Előnyt jelent

  • Felsőfokú építőipari végzettség
  • FMV jogosultság

Amit kínálunk

  • Versenyképes jövedelem
  • Hosszútávú munkalehetőség

Céginformáció

100%-ban magyar tulajdonú 1989 óta működő építőipari vállalkozás.
Munkavégzés helye: Budapest

Jelentkezés módja

Kérjük csatolja magyar nyelvű önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...