Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gyártósori gépmester (Eger)

Humancentrum

Eger

3 hónapos próbaidő alatt bruttó 445.000 Ft/hó alapbér
Próbaidő letelte után bruttó 450.000-600.000 Ft/hó alapbér

Feladatok

  • Gyártósorok zökkenőmentes működésének biztosítása
  • Termék-átállások előkészítése és gyors kivitelezése
  • Gyártási folyamatok ellenőrzése és stabilitásának fenntartása
  • Hibák feltárása és elhárítása a termelés során
  • Egyszerűbb karbantartási és tisztán tartási feladatok ellátása
  • Szoros együttműködés az üzemvezetővel, a feladatok dokumentálása

Elvárások

  • Középfokú végzettség
  • Minimum 3 év hasonló területen szerzett tapasztalat
  • Alapvető műszaki ismeretek/műszaki beállítottság
  • Felhasználói szintű MS Office ismeret
  • Csapatmunkára való nyitottság
  • Önálló munkavégzés
  • Jó probléma felismerő és megoldó képesség

Munkaidő

  • Két műszakos munkarend, 06:00-14:00 és 14:00-22:00;

Előnyök

  • Targoncás jogosítvány megléte

Amit kínálunk

  • 3 hónapos próbaidő alatt bruttó 445.000 Ft/hó alapbér
  • Próbaidő letelte után bruttó 450.000-600.000 Ft/hó alapbér
  • Bejárási támogatás: 100% bérlet térítés vagy helyközi bejárás esetén személygépjármű után 30Ft/km mértékű támogatás
  • Negyedévente Erzsébet utalvány bruttó 24.000 Ft
  • SZÉP kártya juttatás bruttó 20.000 Ft/hó
  • Cafeteria EP bruttó 5000 Ft/hó
  • Karácsonyi csomag

Munkavégzés helye

  • Eger

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...