Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Solution Architect

Fox HR Consulting Kft.

Budapest
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

95 – 120 HUF vállalkozói havonta+ÁFA / 1.6M – 2.1M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Java
  • Microservices
  • Backend
  • REST API
  • Swagger
  • Confluence
  • Angol (B1)
  • Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • Telco
  • CRM

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk, egy több mint 30 éves tapasztalattal rendelkező, innovatív digitális megoldásokat fejlesztő vállalat csapatába keresünk Solution Architect kollégát. A vállalatnál a fiatalabb és idősebb generációk együtt dolgoznak sikeres projektek megvalósításán, ahol a minőségi megoldások és a hosszú távú fejlődés áll a középpontban.

Solution Architectként teljes rálátásod lesz a folyamatokra az ajánlatkészítéstől a projekt átadásáig.

Feladataid lesznek:

  • Meglévő rendszerek képességeinek felmérése
  • Ügyféligények pontosítása és közvetítése a fejlesztői csapat felé
  • Microservice alapú backend és mobilalkalmazás integrációjának megtervezése (pl. egészségügyi appok, logisztikai és energetikai megoldások)
  • Szoros együttműködés business analystekkel, product ownerekkel, fejlesztőkkel és vezetőkkel
  • Adatmodellek és interface-ek megtervezése (REST API, Swagger)
  • Technológiai megoldások kiválasztása a mobil platformhoz
  • Fejlesztési feladatok specifikációja és dokumentáció készítése (Confluence, szekvencia diagramok, low-level design)
  • Fejlesztői csapat technikai támogatása

Téged keresünk, ha:

  • Képes vagy az üzleti igényeket átlátni, kérdéseket feltenni és pontos technikai specifikációt készíteni
  • Nyitott és konstruktív hozzáállással oldod meg a szakmai kihívásokat
  • Szívesen vállalsz aktív szerepet a fejlesztési feladatok megfogalmazásában és delegálásában

Előny:

  • TeleManagement Forum ismerete
  • Tapasztalat a TELCO üzleti domainben (önkiszolgáló ügyfélszolgálat, értékesítési folyamatok, CRM, számlázás, szolgáltatásmenedzsment)

Amit kínálunk:

  • Kiváló csapat és modern, támogató szervezeti kultúra
  • Tudásmegosztás, szakmai fejlődési lehetőség
  • Versenyképes juttatási csomag
  • Rugalmas munkaidő
  • Csapatépítő programok és jó hangulat

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 2 nap

Metodológia

  • Agile managementScrum, Kanban, Agile
  • Issue tracking toolJira, Redmine, Trello
  • Virtualization
  • Build server
  • Operating system

Extrák

  • Képzési költségvetés

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...