Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

TETTYE FORRÁSHÁZ Zrt.

7634 Pécs, Nyugati Ipari út 8.

Br.500e – 620e Ft havibér

Feladatok

  • anyagbeszerzés, készletgazdálkodás
  • beszerzési munkafolyamatok teljeskörű ügyintézése (pályázatok kiírása, versenyeztetés lebonyolítása, beérkezett ajánlatok kiértékelése)
  • riportok készítése
  • beszerzési számlák ellenőrzése
  • szerződések összeállítása, előkészítése
  • ártárgyalások lefolytatása, új beszállítók felkutatása, szállítók minősítése
  • napi kapcsolattartás a raktárral és a beszállítókkal

Elvárások

középfokú végzettség
beszerzésben szerzett tapasztalat
kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség
gyakorlatias hozzáállás
felhasználói szintű számítógépet kezelés és ERP rendszer ismerete

Amit kínálunk

  • 130 éves múlt
  • biztos fizetés
  • céges rendezvények
  • dolgozói kedvezmények
  • egészségprogram
  • érdekképviselet
  • ingyenes sportolás
  • közösségi élet
  • kulturális programok
  • önkéntesség
  • összetartó csapat
  • rugalmas munkarend
  • szűrővizsgálatok
  • üdülés
  • üzemi étkezés
  • üzemorvosi ellátás

Céginformáció

A város első vízműve több, mint 130 éve alakult, ma TETTYE FORRÁSHÁZ Zrt. néven Pécs és a környező települések ivóvíz- és szennyvízszolgáltatójaként a térség egyik legjelentősebb környezetgazdálkodási szereplője.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...