Fox & Wolf HR Solutions Kft
Budapest
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka
1.2M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó
Elvárások
- human resource
- human resource management
- payroll
- Compensation and benefits
- Training and development
- HR strategy
- company culture
- Internal communication
- recruitment
- legal compliance
- Magyar (C2)
Előnyt jelentő készségek
- Angol (B2)
A mi követelményeink
- 5+ éves tapasztalat HR területen, preferáltan HR generalista munkakörben.
- 2+ év HR vezetői szerepkörben szerezett tapasztalat.
- Felsőfokú végzettség HR, ideális esetben közgazdász területen.
- A stratégia alkotás mellett, nyitottság a napi operatív feladatok elvégzésére is.
- Naprakész munakjogi, munkaügyi ismeretek.
- IT szektorban szerzett szakmai tapsztalat.
- Precíz és önálló munkavégzés, strukturált gondolkodásmód.
Pozíció / projekt rövid leírása
Megbízó partnerünk egy innovatív, 5 éve alapított, mintegy 50 fős informatikai vállalat, amely nagyvállalati IT-megoldásokra, szoftverfejlesztésre és rendszerintegrációra specializálódott. Ügyfélkörük több szektort is lefed, beleértve az állami szférát, a gyógyszeripart, a pénzügyi szektort és az energiaipart.
Amennyiben szívesen tartoznál egy dinamikusan fejlődő csapathoz, valamint nem riadsz vissza a szakmai kihívásoktól, úgy ez a lehetőség Neked szól!
Az ő csapatukba keresünk most HR Manager munkatársat!
Amit megbízónk cserébe kínál:
- Rugalmas munkavégzés és home office lehetőség.
- Extra szabadnapok.
- Támogató, szakmailag komoly tapasztalattal rendelkező csapat.
- Egészségbiztosítás.
- Csapatépítők-, és wellbeing programok.
- Modern irodai környezet.
Napi feladatok
- HR stratégia kialakítása, a meglévő HR folyamatok újragondolása, rendszerezése és továbbfejlesztése a vállalati célokkal összhangban.
- Munkaügyi/munkajogi támogatást nyújtása a teljes munkavállalói életciklusra vonatkozóan: az onboarding folyamatoktól egészen az offboarding és exit interjúk tartásáig, ideértve a munkaszerződések és egyéb munkajogi dokumentumok kezelését.
- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása: hirdetések írása, publikálása, előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása, valamint onboarding/outboarding folyamatok kezelése.
- Bérszámfejtési adatszolgáltatás és jogszabályi megfelelés felügyelete.
- Teljesítményértékelési, kompetenciamérési és képzési rendszerek kialakítása és naprakészen tartása.
- Belső kommunikációs kampányok, csapatépítők, tréningek szervezése, elköteleződés és elégedettség növelése.
- Juttatási csomagok kidolgozása, utánpótlás-fejlesztés, valamint HR költségtervezés.
- HR-fókuszú adminisztráció: HR nyilvántartások vezetése, riportok és statisztikák készítése, személyügyi rendszer kezelése.
mutass kevesebbet
Specifikációk
- Toborzás nyelvei: magyar
- Azonnali kezdés
- Távmunka heti 2 nap
- Rugalmas munkaidő
Irodán belüli juttatások
- Modern iroda
- Nincs dress code
- Belső képzések
- Mobiltelefon
Extrák
- Kis létszámú csapat
- Friendly atmosphere
- Company events
- Work-life balance
- Team building events
- Team of experts
- Magánegészségügyi ellátás
- Lapos szervezet
