Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

ERP Project Manager

Fox & Wolf HR Solutions Kft.

Budapest

1.4M – 1.8M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Project management
  • ERP
  • Business analysis
  • business consulting
  • Magyar (C2)
  • Angol (C1)

A mi követelményeink

  • Minimum 5 év tapasztalat nagyvállalati szoftverbevezetések vagy ERP implementációk projektmenedzsmentjében.
  • Alapos ismeretek projektmenedzsment területein (scope, idő, költség, minőség, erőforrás-menedzsment).
  • Kiváló vezetői és kommunikációs készségek, ügyfélorientált szemlélet.
  • Utazási hajlandóság (2–3 havonta 2–3 hét külföldi munkavégzés).
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt.
  • Előny, ha tanácsadói (consultant) háttérrel rendelkezel, és üzleti oldalról is rálátsz ERP-bevezetésekre.
  • Agilis, Waterfall vagy Scrum módszertanok ismerete előny.

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk több mint 25 éve foglalkozik ERP rendszerek fejlesztésével és bevezetésével a nemzetközi piacon. Microsoft partnerként megoldásorientált támogatást nyújtanak különböző iparági szegmensekben, miközben kiemelt figyelmet fordítanak az új technológiákra.
Ügyfeleiket világszerte abban segítik, hogy mindennapi folyamataik digitalizáltak, hatékonyak és könnyen használhatóak legyenek.

Most csapatukba keresünk egy ERP Projekt Manager munkatársat.

  • Amit kínálnak:
    • Bónuszrendszer
    • Magán-egészségbiztosítás és AYCM sportkártya
    • Rugalmas, távmunkára épülő munkavégzés projektalapú utazásokkal
    • Nagyszabású, nemzetközi ERP-bevezetésekben való részvétel
    • Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség és Microsoft tanúsítványok megszerzése

Napi feladatok

  1. ERP implementációs projektek teljes körű tervezése, vezetése és nyomon követése.
  2. Üzleti igények felmérése, folyamatok elemzése, javaslatok kidolgozása.
  3. Projekt időkeretek, költségvetés és erőforrások hatékony menedzselése.
  4. Folyamatos kapcsolattartás ügyfelekkel, tanácsadókkal, fejlesztőkkel és külső partnerekkel.
  5. Projektkockázatok azonosítása és kezelése, változásmenedzsment lebonyolítása.
  6. Projekt-dokumentáció és státuszjelentések készítése a vezetőség és az ügyfelek számára.
  7. A bevezetett ERP-rendszerek (Microsoft Dynamics 365 alapú megoldások) folyamatos támogatása és fejlesztési igények koordinálása.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Rugalmas távmunka
  • Rugalmas munkaidő
  • Kevés utazással jár

Metodológia

  • Agile managementAgile

Irodán belüli juttatások

  • Modern iroda
  • Belső képzések
  • Mobiltelefon

Extrák

  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés
  • Friendly atmosphere
  • Company events
  • Team building events
  • Team of experts
  • Magánegészségügyi ellátás

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...