Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Oroszlányi Közös Önkormányzati Hivatal

2840 Oroszlány, Rákóczi Ferenc út 78.

Br.1,6M Ft havibér

Feladatok


A társaság teljes körű irányítása, képviselete és működtetése a bejegyzést követően.

  • A portfólióba tartozó intézmények – műemlékegyüttes, bányászati múzeum, ifjúsági tábor, médiacentrum – szakmai, gazdasági és szervezeti vezetése.
  • Éves üzleti és szakmai tervek kidolgozása, azok végrehajtásának nyomon követése.
  • Rendszeres beszámolók, jelentések és elemzések készítése a fenntartó, a tulajdonos(ok) és a felügyelőbizottság részére.
  • Stratégiai és operatív döntések előkészítése, végrehajtása és nyomon követése.
  • Gazdasági, pénzügyi és humánerőforrás-menedzsment feladatok ellátása.
  • Jogszabályoknak, belső szabályzatoknak és kötelezettségeknek megfelelő működés biztosítása.
  • Pályázati források felkutatása, fejlesztési és beruházási programok kidolgozása és megvalósítása.
  • Kapcsolattartás fenntartóval, partnerekkel, hatóságokkal, civil szervezetekkel és a helyi közösséggel.
  • A társaság szakmai munkájának folyamatos monitorozása, értékelése és fejlesztése.
  • Marketing- és kommunikációs stratégia kialakítása és irányítása, különös tekintettel a közösségi média aktív jelenlétére.
  • A cég ars poeticájának, a Majki műemlékegyüttes üzemeltetése során a kastélytörvényben és az üzemeltetésbe vételi megállapodásban foglaltak szerinti működtetés biztosítása
  • A cég alapfeladatainak megfelelően a városmarketing, városi kommunikációi egységesítése, a turisztikai, online és nyomtatott felületeken. A városbrand hordozó felületek menedzselése. Marketing- és kommunikációs stratégia kialakítása és irányítása, különös tekintettel a közösségi média aktív jelenlétére.
  • Komplex, a város és térsége turisztikai desztináció startégiájának megalkotása. (Majk, Technikai  Múzeum, stb.)
  • Az üzemeltetési megállapodásban foglaltak végrehajtása a fejlesztési, felújítási ütemterv elkészítése.

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség: Jogi, közgazdasági vagy turizmus és menedzsment típusú végzettség.
  • Vezetői tapasztalat, előnyt jelent kulturális, turisztikai, közművelődési vagy nonprofit területen szerzett gyakorlat.
  • Gazdálkodási, szervezetirányítási és jogi alapismeretek.
  • Jó kommunikációs és tárgyalási készség, stratégiai gondolkodás, határozott fellépés.
  • Elkötelezettség a kulturális örökségvédelem és a közösségi értékteremtés iránt.

Előnyt jelent

  • Kulturális, turisztikai, múzeumi, közművelődési vagy médiaterületen szerzett szakmai tapasztalat.
  • Pályázatírásban és projektmenedzsmentben szerzett jártasság.
  • Idegen nyelv ismerete.

Amit kínálunk

  • Szakmai kihívásokkal teli, felelősségteljes vezetői munkakör.
  • Változatos feladatkör és széles szakmai kapcsolatrendszer.

Lehetőség a város kulturális és idegenforgalmi jövőjének alakítására

Céginformáció


Majki Kamalduli Nonprofit Kft. (bejegyzés alatt)
Az Önkormányzati Tulajdonban lévő cég a Majki műemlékegyüttes, valamint a technikai múzeum üzemeltetésével, Oroszlány Város városmarketingjével, média megjelenésével, valamint egységes  turisztikai stratégiájával foglalkozik.

Jelentkezés módja

A PÁLYÁZATHOZ CSATOLANDÓ DOKUMENTUMOK

  • Szakmai önéletrajz.
  • Motivációs levél.
  • Végzettséget és szakmai tapasztalatot igazoló dokumentumok másolata.
  • Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány a munkába lépéskor.

PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA ÉS HATÁRIDEJE
A pályázatot elektronikus formában  e-mail-en, vagy postai úton az Oroszlányi Közös Önkormányzati Hivatal 2840 Oroszlány, Rákóczi Ferenc út 78. címére kell megküldeni.
Benyújtási határidő: 2025. október 31.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...